Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, penserintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui talispan-talampan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah beik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara BUMN termasuk di dalamnya Kantor Kecamatan Kaligesing, Kabupaten Purworejo Dalam meningkatkan …
Pembinaan suatu pekerjaan merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Pembinaan kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja. Spesialis…
Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari kerja. Dalam kenyataannya pada kantor-kantor pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada. Hal ini disebabkan kurangnya motivas…
Seperti kita ketahui bahwa peningkatan produktivitas dalam sistem pemerintahan dipandang produktivitas sebagai tenaga pendorong dari segi pembangunan nasional, kini menjadi topik perhatian utama dan sekaligus mengundang keprihatinan. Sementara timbul kesadaran dan pengakuan yang makin besar tentang pentingnya produktivitas, namun masalah-masalah yang menyangkut peningkatan produktivitas itu sen…
Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib dan damai. …
Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hal yang lumrah terjadi. Hal d…
Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di PT. Bank Jateng Kantor Cabang Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai. Hipotesais yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip motivasi terhadap prestasi kerja pegawai. 3. Ada peng…
Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran. Perlimpahan wewenang yang …
Dalam mewujudkan tujuan nasional diperlukan semangat, prestasi dan dedikasi serta disiplin yang tinggi, bagi pegawai negeri yang sehari-hari melaksanakan tugas pekerjaannya perlu adanya pembinaan pegawai yang jelas sesuai dengan bidang tugas dan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing pegawai, sehingga diharapkan para pegawai dapat meningkatkan prestasi kerjanya. Dalam upaya meningkatkan pre…