Pembangunan merupakan suatu usaha untuk suatu keÂgiaton atau rangkaian usaha pertumbuhon dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pemÂbinaan bangsa. Proses pembangunan nasionol yang sedang di laksanakan tidak saja memerluken pengetahuan don keahlion yang memadei dibidang ekonomi, sosial, tetapi juga p…
Pelaksanaan tugas pekerjaan dari perangkat kelurahan menurun kualitas dan kuantitasnya merupakan indikasi kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja perangkat kelurahan senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai tujuan organisasi yaitu organisasi pemerintah kelurahan. Produktivitas kerja perangkat kelurahan dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat…
Pada dasarnya kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang penting sekali dan perlu mendapatkan perhatian, karena kepuasan kerja merupakan suatu kebutuhan dasar manusia sampai tingkat minimal dapat terpenuhi. Adapun yang dimaksud dengan kepuasaan kerja pegawai disini adalah perasaan yang timbul dalam diri seorang pegawai setelah ia mengadakan perbandingan antara kenyataaan dan yang…
Sejak negara Indonesia merdeka tanggal 17 Agustus 1945 sampai dewasa ini masih dalam taraf negara sedang berkembang. Telah kita ketahui bersama bahwa untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur baik materiil maupun spiritual, kita harus giat melaksanakan pembangunan. Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Proses pembangunan nasional yang…
ABSTRAKSI Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pеркві 2. Ada pengaruh loyalitas terhadap produktivitas kerja pegawai …
Untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien maka diperlukan disiplin kerja pegawai pada organisasi swasta maupun pemerintah.untuk itu disiplin kerja dapat ditingkatkan melalui berbagai faktor, diantaranya yang paling berpengaruh yaitu kemampuan kerja dan pengawasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan ada hubungan atas pengaruh kemampuan kerja dan …
Aparat / pegawai Kantor Kecamatan Sawangan Kabupaten Magelang memiliki peran dalam mewujudkan tujuan pembangunan nasional dan penyelenggaraan otonomi daerah (dan desa). Sebagai salah satu tolok ukur keberhasilan dalam penerapan fungsi tersebut dapat ditinjau dari aspek Prestasi Kerja Pegawai, yaitu tingkat kerja rata-rata yang dicapai pegawai baik berupa barang atau jasa sesuai dengan tugas yan…
Disiplin kerja sangat dibutuhkan, sebab disiplin kerja merupakan modal penting untuk mencapai ke arah tujuan yang bersih dan tertib. Disiplin kerja akan terwujud apabila para pegawai Satuan Polisi Pamong Praja menyadari dengan baik dalam penggunaan waktu, tenaga maupun dana. Kesadaran yang ada pada diri pegawai merupakan tanggug jawab masing-masing untuk melaksanakan tugas kantor sampai selesai…
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini ad…
Sejak negara Indonesia merdeka tanggal 17 Agustus 1945 sampai dewasa ini masih dalam taraf negara sedang berkembang. Telah kita ketahui bersama bahwa untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur baik materiil maupun spiritual, kita harus giat melaksanakan pembangunan. Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Proses pembangunan nasional y…