TUGAS AKHIR PROSEDUR PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN SAK ETAP PADA BA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;67HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AKUNTANSI NAT P 2021

TUGAS AKHIR PROSEDUR PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN STANDAR AKUNTANS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;65HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AKUNTANSI CIN P 2021

TUGAS AKHIR PROSEDUR PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN SAK ETAP PADA BU…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;54HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AKUNTANSI EKA P 2021

SKRIPSI PENGARUH WORK STRESS, WORKLIFE BALANCE, DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVE…

ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA, WORKLIFE BALANCE, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris pada Karyawan PT Surya Mandiri Jaya Sakti Magelang) Oleh : Ridwan Adam NPM. 181013059 Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap Turnover Intention, pengaruh Worklife Balance terhadap Turnover Intention, pengaruh beban kerja terhadap Tu…

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENG…

ABSTRAK Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan bera…

SKRIPSI PENGARUH KECENDERUNGAN MENGAMBIL RISIKO, EKSPEKTASI PENDAPATAN, DAN K…

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena setiap tahun perguruan tinggidi Indonesia menghasilkan lulusan baru yang terus meningkat jumlahnya. Kondisi tersebut mengakibatkan kesempatan dalam bekerja yang lebih kompetitif. Permasalahan mengenai tingkat pengangguran dan proporsi lapangan pekerjaan juga terus meningkat. Menurut BPS tahun 2022 menunjukkan tingkat pengangguran terbuka pa…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA K…

Manajemen sumber daya manusia merupakan faktor penting sebuah bisnis dalam mencapai tujuannya, tidak terkecuali bagi perusahaan umum daerah. Sebagai salah satu perusahaan umum daerah, Perumda Air Minum Tirta Gemilang Kabupaten Magelang tentunya tetap membutuhkan sumber daya manusia yang dapat berkerja dengan efektif sehingga dapat mendukung perusahaan untuk terus berkembang dan mencapai tujuann…

SKRIPSI STRATEGI PENINGKATAN KINERJAMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI WEDDING …

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal kinerja sumber daya manusia untuk merumuskan strategi peningkatan kinerja sumber daya manusia pada Wedding Organizer Weeknd Planner untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Data primer diperoleh berdasarkan metode pengumpulan data wawancara dan observasi p…

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PRODUK, BRAND AMBASSADOR DAN PROMOSI TERHADAP KEPUT…

Perkembangan pasar kecantikan yang semakin pesat memunculkan banyaknya persaingan. Perusahaan kecantikan tidak hanya menjual produk secara offline tetapi juga secara online. Hal ini juga didukung oleh perkembangan teknologi khususnya pada bidang e-commerce. Scarlett Whitening memanfaatkan e-commerce untuk menjual produk salah satunya di e-commerce Shopee. Produk serum Scarlett Whitening merupak…

SKRIPSI INTELLECTUAL CAPITAL, KINERJA KEUANGAN, NILAI PASAR, DAN KEUNGGULAN K…

ABSTRAK Perusahaan dapat memanfaatkan sumber daya dengan efektif dan efisien dengan menggunakan intellectual capital untuk memperoleh nilai tambah yang menciptakan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Hal ini penting karena keunggulan kompetitif merupakan inti dari kinerja perusahaan. Ketika perusahaan telah memaksimalkan intellectual capital, seharusnya berdampak pada peningkatan kinerja ke…