SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, SPESIALISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;193HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA IST P 2002

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEBERHASILAN PELAKSA…

Sesuai dengan arti pembangunan yang pada hakekatnya adalah merupakan proses perubahan terus menerus untuk mencapai ke arah perbaikan untuk mencapai tujuan yang optimal. Suatu organisasi dalam mewujudkan tujuannya tidak lepas dari peranan anggota-anggotanya termasuk pimpinan- nya. Peranan pemimpin sangat menentukan di dalam mekanisme organisasi untuk mencapai tujuannya. Beberapa pendekatan ke…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS…

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui sejauh mana pengawasan berperan penting dalam terciptanya efektifitas kerja (2) Mengetahui hubungan sejauh mana pengaruh koordinasi dalam menciptakan efektifitas kerja (3) Mengetahui sejauh mana kepemimpinan berpengaruh terhadap koordinasi dan pengawasan dalam upaya menciptakan efektifitas kerja. Responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 40…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PERANGKAT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII; 104 HAL; 29,5 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA IRA P 2007

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PREST…

Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang meodukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah: kemampuan kerja pegawai, kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pimpinan. Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai tersebut, disini punulis hanya akan…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA …

Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan baik langsung maupun tidak langsung, tujuannya tidak lain supaya dapat meluruskan kembali tujuan organisasi apabila baik dalam perencanaan, pelaksanaan maupun evaluasi dari program kerja. P…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN PRESTASI KERIA PEGAWAI KANT…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai scnantiasa harus dtingkatkn untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaanpegawai. Tujuan penelitia ini adalah untuk meng…

SKRIPSI HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN KERJA …

Penertiban tenaga kerja agar mampu melaksanakan tugas-tugas yang diberikan. Kemampuan seseorang untuk memungkinkan dapat berhasil melaksanakan pekerjaan atau yang masih terpendam dalam diri seseorang. tercermin dalam kebutuhan-kebutuhan yang dimiliki. Untuk memacu percepatan potensi ini, pihak organisasi mengadakan rangsangan dari luar, sehingga akan memudahkan kesediaan pegawai melaksanakan se…

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN MOTIVASI TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI DI PU…

Penelitian dilakukan dengan mengambil lokasi di wilayah Puskesmas Borobudur Kecamatan Borobudur Kabupaten Magelang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk pengaruh perilaku dan motivasi terhadap efisiensi kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positif pcrilaku terhadap efisiensi kerja pegawai 2. Ada pengaruh positif motivasi terhadap efisiensi kerja pegawai 3…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP DISIPLIN K…

Saat ini bangsa Indonesia sedang berada di dalam alam reformasi dimana bangsa ini melakukan tugas pembangunan dalam rangka penyelamatan dan normalisasi kehidupan nasional serta mewujudkan penyelenggara negara yang bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Dari berbagai sumber daya yang kita miliki sumber daya manusia merupakan faktor yang terpenting yang harus diperhatikan. Manusia dalam hal ini …