SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAW…

Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat organisasi tidak lain adalah mengejar tujuan. Namun demikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidak cocokan dan lain sebagainya, dimana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikawatirkan bah…

SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPILIN KER…

Penelitian dilakukan dengan mengambil lokasi di UPTD Laboratorium Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendelegasian wewenang dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah : 1. Ada pengaruh positif pendelcgasian wewenang tcrhndap disiplin kerja pegawai 2. Ada pengaruh positi…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIFITAS PEGAWAI DI KANT…

Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besur tentunyu mempunyai tujuan yang sangat muliu yakni menciptnkan stutu masyarakat ndil dam makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintnh loknl ditingkat Kecamatan pun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyurakat di lingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisasi Pemerintah Kecamatan ters…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS K…

Untuk menjadikan suatu keadaan yang lebih baik dari hari ini dan meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat maka dibutuhkan tenaga ­ tenaga yang trampil untuk dijadikan pengelolanya hal ini dimaksudkan agar masyarakat memahami dan mengerti arti pentingnya peningkatan produktivitas kerja. Produktivitas kerja memegang peranan yang sangat dominan dalam keberhasilan suatu organisasi karena pr…

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN MOTIVASI TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI BAGIA…

Dalam rangka mencapai tujuan organisasi, yaitu efisiensi kerja sangat diperlukan adanya perilaku dan motivasi kerja pegawi dalam melaksanakan pekerjaan. Salah satu faktor pendukung keberhasilan pembangunan adalah aparat pemerintah. Aparat pemerintah yang dimaksud adalah pegawai negeri sipil yang bekerja di lembaga pemerintahan seperti pada sekretariat pemerintah Kota Magelang. Dalam kaitannya d…

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PEGA…

Kantor adalah unit organisasi yang terdiri atas tempat, staff personil dan operasi ketata usahaan guna membantu pimpinan. Fungsi kantor merupakan sualu fungsi yang bersifat memudahkan atau meringankan dan membantu dalam usaha-usaha serta bersifat memberikan pclayanan. Olch karena itu dalam mcnjalankan pekcrjaan kantor tentulah terdapat seorang pimpinan disamping beberapa bawahan yang tergabung …

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKONOMI DAN SOSIALISASI TERHADAP EFEKTIFITAS …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XI;101HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ARI P 2001

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU PEGAWAI DI KAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;93HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WIN P 2000

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…

Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajermen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidak mampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara maksimal haruslah me…

SKRIPSI PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEG…

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di PT. Bank Jateng Kantor Cabang Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip semangat kerja terhadap efektivitas kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai. …