Skripsi ini mencoba untuk mengurai tentang prestasi keria pegawai dalam suatu organisasi. karena dengan adanva prestasi keria yang baik tentunva merupakan tolak ukur keberhasilan dari institusi/lembaga/organisasi Banvak sekali faktor yang dapat seorang pegawai/karyawan untuk dapat berprestasi dibidang pekerjaannya. antara lain need achievment vang tinggi Motivasi vang tinggi serta bimbing…
Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati oleh segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegaw…
Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hatrdari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan mel…
ABSTRAKSI Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib …
Produktivitas kerja pegawai merupakan satu tolak ukur keberhasilan dari organisasi baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari faktor kepemimpinan yang mampu memberikan pengayoman pengarahan memotivasi jajaran pegawai yang dipimpinnya, sehingga mampu melaksanakan tugas pekerjaannya sesuai dengan apa yang telah ditugaskan Demikian juga dengan yang t…
Skripsi ini berlatar pada usaha untuk mencapai tujuan suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah terutama dalam Efcktivitas Pcngambilan Keputusan. Atas dasar hal tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan pengaruh koordinasi komunikasi tcrhadap efektifitas pengambilan keputusan. Adapun permasalahan pokok yang penulis ajukan di dalam skripsi ini adalah adakah pen…
Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekatnya organisasi tidak lain adalah mengajar tujuan. Namun demikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidakcocokan dan lain sebagainya, dimana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat Karena dikha…
Pembangunan pada hakckatnya adalah sebual proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal seperti dicita-citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita-cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah adalah melaksanakan Pembangunan di segala bidang. Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya keserasian dan keselarasan di dalam pemakaian sumber daya…
Penelitian dilakukan dengan mengambil lokasi di wilayal. Purkesmas Salam Kecamatan Salam Kabupaten Magelang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahul pengaruh sosial ekonomi dan motivasi terhadap partisipasi Kader Kesehatan. Hipotesis yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positif sosial ekonomi terhadap partisipasi Kader Kesehatan 2. Ada pengaruh positif motivasi terha…
Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari kondisi sosial ekonomi dari para pegawai dilingkungan sekretariat pemerintah pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Muntilan. Setiap orang yang menjadi bagian dari organisasi akan selalu berusaha untuk memenuhi berbagai kebutuh…