/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 1380" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%FAKULTAS_FISIP%" ]
Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rencdahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa silap "setengah hati" dari tenaga erja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivi tas. Demikian j uga dengan kemampuar kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan melaksa…
ABSTRAKSI Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari kondisi sosial ekonomi dari para pegawai dilingkungan sekretariat pemerintah Kota Magelang. Setiap orang yang menjadi bagian dari organisasi akan selalu berusaha untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya, apabila se…
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya pendelegasian wewenang dan pengawasan disiplin pegawai. Disiplin pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Disiplin pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan disiplin pegawai adalah pendelegasian wewenang dan pengawasa…
Untuk mewujudkan pelaksanaan otonomi daerah secara luas kiranya diperlukan adanya tinjauan kembali terhadap peraturan dan susunan organisasi san tata kerja Kecamatan. Upaya ini tidak lain dimaksud agar apa yang menjadi tugas pokok dan fungsi Kecamatan dapat terwujud, dalam arti fungsi Kecamatan efektif. Efektifrtas organisasi dipengaruhi oleh beberapa factor, antara lain adalah factor …
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya pengawasan perilaku pegawai. Perilaku pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapa.i efektifitas kerja organisasi. Perilaku pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan perilaku pegawai adalah pengawasan dan kepemimpinan pegawai. Tujuan penelitian ini …
Dalam rangka mewujudkan tujuan nasional, pemerintah berusaha melaksanakan reformasi di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu yang meliputi berbagai aspek kehidupan, baik di tingkat pusat maupun daerah serta di departcmen-departemen maupun non departemen yang mempunyai tanggung jawab menyelenggarakan kegiatan pemerintahan maupun kemasyarakatan khususnya pelayanan pada ma…
Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, penserintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui talispan-talampan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah beik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara BUMN termasuk di dalamnya Kantor Kecamatan Kaligesing, Kabupaten Purworejo Dalam meningkatkan …