SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, PERENCANAAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP …

Manusia merupakan faktor penting dalam era globalisasi sebab manusia merupakan penentu dalam dunia usaha. Semakin tinggi tingkat kualitas manusia semakin besar pula kontribusinya dalam meningkatkan dunia usaha. Upaya untuk meningkatkan dalam RSJP Kota Magelang itu berupa membangun, mengembangkan, dan mengusahakan pelayanan jasa pos dan giro pos dalam arti seluas-luasnya adalah mempertinggi kel…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI…

ABSTRAKSI Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai 2. Ada pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai 3. Ada pengaruh kepemimpin…

SKRIPSI PENGARUH KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWA…

tidak ada abtraks diskripsi

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKONOMI, MOTIVASI DAN SPESIALISASI KERJA TERH…

ABSTRAKSI Sejak kemerdekaan tanggal 17 Agustus 1945, negara Indonesia samai dasa warsa ini masih dalam taraf negara yang sedang berkembang. "Negara yang sedang berkembang adalah negara-negara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya dari suatu keadaan dan sifat masyarakat tradisional dengan lebih baik dengan kegiatan yang disebut pembangunan. Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses …

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PANT…

ABSTRAKSI Sehubungan dengan pentingnya peranan organisasi bagi kehidupan manusia, maka pencapaian tujuan dan sasaran organisası haruslah diupayakan secara optimal. Namun pencapaian tujuan organisasi yang optimal itu tidak dapat diwujudkan begitu saja tanpa adanya usaha dari anggota organisasi yang bersangkutan dan usaha-usaha lain yang mendukungnya, seperti semangat kerja pegawai yang tinggi.…

SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN …

Setiap organisasi mempunyai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Jika tujuan organisasi tersebut dapat dicapai maka organisasi tersebut efektif. Dengan demikian meruapkan salah satu ukuran bagi suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Disamping melihat keberhasilan suatu organisasi yaitu kepuasan kerja bagi anggotanya. Kepuasan kerja merupakan suatu hal yang menjadikan pengecualian bag…

SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT DA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;148HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SYAM H 2000

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;142HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUS P 2002

SKRIPSI HUBUNGAN KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPL…

Skripsi yang berjudul: Hubungan Kebijaksanaan Pemda dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai, berlatar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya, karena aparatur negara atau pegawai inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemeritah. Berkurangnya tingkat disiplin sama artinya dengan kurangnya kebijaksanaan Pemda…

SKRIPSI "PENGARUH KOORDINASI DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJ…

Skripsi ini berlatar pada usaha untuk mencapai tujuan suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah terutama daam Efektivitas Kerja pegawai. Atas dasar hal tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan pengaruh koordinasi spesialisasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai. Adapun permasalahan pokok yang penulis ajukan di dalam skripsi ini adalah adakah pengaruh…