SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, SPESIALISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIV…

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai. 2. Ada pengaruh spesialisasi terhadap efektivitas kerja pegawai. 3. Ada pengaruh mo…

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAW…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XI;119HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA IND P 2000

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya menurun semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kerja dan kepuasan kerja. motivasi Tujuan penel…

SKRIPSI HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN KERJA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;118HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUP H 2002

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGAMBILAN K…

Seperti telah dikemukakan dalam latar belakang masalah, bahwa suatu organisasi dalam bentuk apapun dan milik pemerintah maupun milik swasta, bertujuan mencakup beberapa fungsi yang diantaranya adalah memberikan pengarahan dengan cara menggambarkan keadaan masa yang akan datang yang senantiasa akan dikejar dan diwujudkan oleh organisasi. Organisasi merupakan unit sosial yang berusaha mencapai t…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PERANGKAT D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;112HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUP P 2001

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai. Tujuan penelitian ini adalah u…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktifitas pegawainya. Untuk menghasilkan produktifitas kerja yang tinggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan …

SKRIPSI KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI…

Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja. Loyalitas ke…

SKRIPSI PENGARUH SPESIALISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI …

Pembangunan merupakan suatu usaha untuk suatu kegiatan atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan. bangsa, negara pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Proses pembangunan nasional yang sedang dilaksanakan tidak saja memerlukan pengetahuan dan keahli…