SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurunkan kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja. Tujuan peneli…

PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKONOMI, MOTIVASI DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PEN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

i;146hal;ilus;29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

FISIPOL PUR P 2007

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ( …

ABSTRAKSI Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendalmya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemanipuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekat…

SKRIPSI ANALISIS FUNGSI BAHASA INTERAKSIONAL PADA UJARAN - UJARAN SISWA KELAS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII; 47 HAL; 29,5 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

INGGRIS NUG A 2008

SKRIPSI AN ANALYSIS OF PERLOCUTIONARY ACTS IN AVENGER: ENDGAME MOVIE AND ITS …

Language plays an important role in the communication process. The primary aim of communication is delivering a speaker's message to a listener. Misunderstandings in communication often arise when students fail to infer the intended speech acts correctly. When listeners make inferences, they are actively engaged in understanding the implied meaning or intended message. This research used qualit…

AGUNG AGUNG

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII; 60 HAL; 29,5 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

INDONESIA SUM K 2004

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJ…

Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidakmampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara maksimal haruslah menj…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DINAS P…

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan реgawai yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja pegawa…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN PENGURUS PKK DESA DAN PARTISIPASI WANITA TERHADAP…

ABSTRAKSI Tujuan didirikan negara Republik Indonesia seba- gaimana terkandung dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 alinea IV adalah melindungi segenap bangsa Indone- sia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidup- an bangsa dan ikut serta melaksanakan ketertiban dunia berdasarkan perdamaian abadi dan keadilan sosial. Kemudian untuk mewujudkan tujuan negara tersebut perlu dila…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN PERILAKU TERHADAP PRESTASI KERJA DAN KOORDINA…

Prestasi kerja pegawai merupakan tuntutan utama setiap organisasi karena tanpa prestasi kerja dari para pegawainya maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Prestasi kerja dapat diketahui melalui proses evaluasi yang dilakukan secara periodik oleh organisasi. Prestasi kerja dapat dicapai oleh setiap pegawai karena adanya dorongan atau motif-motif tertentu dari para pegawainya serta ad…