Beranda Katalog Koleksi Konten Lokal Tugas Akhir Mahasiswa (Skripsi, Laporan Akhir, LKP) Lantai 2 | PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

Ditemukan 17422 dari pencarian Anda melalui kata kunci:

Sort by

# Debug Box

/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 15900"
]

Bind Value ⚒️: []

Hal. Awal Sebelumnya 1591 1592 1593 1594 1595 Berikutnya Hal. Akhir

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, KONTROL DIRI DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP…

Komentar Penanda Bagikan

HAFIDZ ADNIN ADIESTA MAARIJ

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan serangkaian aktivitas organisasi yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. MSDM memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi dengan memberikan kepuasan kerja yang maksimal kepada pegawai. Stres kerja dapat menjadi beban yang berat bagi individu, menyebabkan penurunan prestasi ker…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: XV;99HAL;29.5CM
Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN MAA P 2023

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

SKRIPSI PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, GOOD CORPORATE…

Komentar Penanda Bagikan

INTAN NURMAYA

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: XV;81HAL;29.5CM
Judul Seri: -
No. Panggil: AHLI-AKUNTANSI NUR P 2022

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: XV;81HAL;29.5CM
Judul Seri: -
No. Panggil: AHLI-AKUNTANSI NUR P 2022

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

SKRIPSI PENGARUH MUTASI KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP K…

Komentar Penanda Bagikan

NABILA RESTU RAHMANDA

Kinerja pegawai adalah perilaku pegawai dalam mengerjakan pekerjaan berdasarkan tugasnya dalam sebuah instansi. Kinerja dapat menjadi bukti nyata perilaku pegawai terhadap sebuah instansi sesuai dengan tujuan instansi tersebut. Dalam praktiknya banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, ada faktor internal maupun faktor eksternal. Adanya research gap yang didukung oleh fenomena gap menjad…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: XIII;88HAL;29.5CM
Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN RAH P 2023

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi