SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN SPESIALISASI JABATAN TERHADAP EF…

Sebagai manusia dalam kehidupannya kata tidak dapat terlepas dari sebuah orgaisasi oleh karena itu dalam berorganisasi kita mengedepankan pencapatan tujuan seperti yang telah direncanakan sebelumnya. Artinya organisasi itu dapat efektif. Yang dimaksud dengan erektivitas disini adalah kahwa organisasi itu dapat berdaya guna, artinya dapat berhasil mencapai sasaran, dan tujuan sesuas denganyang d…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PE…

Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan m…

SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN KOORDINASI TERHADAP EFFEKTIVITAS KERJA PEGAW…

Effektivitas merupakan konsep dasar kerja yang tidak terikat oleh waktu, keadaan, tempat maupun subyek. Artinya effektivitas merupakan suatu perbandingan terbaik antara usaha dan basil dimanapun pekerjaan itu dilakukan. Effektivitas kerja berarti penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu yang telah ditetapkan sesuai dengan perencanaan. Perencanaan adalah penggambaran mengenai apa-apa yang akan d…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

BSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai. Tujuan penelitian ini adala…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (…

Negara Repubhik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah lokal ditingkat Kecamatan pun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat di hingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisasi Pemerintah Keca…

SKRIPSI PENGARUH SPESIALISASI DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KADER UP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII;147HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAR P 2002

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat organisasi tidak lain adalah mengejar tujuan. Namun demikian dalam Upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui satu kondisi pertentangan atau suatu ketidakcocokan dan lain sebagainya. Dimana hala ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikhawatirkan bah…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN SPESIALISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PERANGKA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII;105HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MUH P 2001

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI…

Skripsi ini mencoba untuk mengurai tentang prestasi keria pegawai dalam suatu organisasi. karena dengan adanva prestasi keria yang baik tentunva merupakan tolak ukur keberhasilan dari institusi/lembaga/organisasi Banvak sekali faktor yang dapat seorang pegawai/karyawan untuk dapat berprestasi dibidang pekerjaannya. antara lain need achievment vang tinggi Motivasi vang tinggi serta bimbing…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI …

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati oleh segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegaw…