ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sebagai bentuk respon terhadap pekerjaannya dan titik temu antara balas yang diberikan oleh p…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap employee engagement pada PT Perkebunan Tambi. Variabel budaya organisasi, kep…
ABSTRAK Persaingan ketat yang terjadi pada industri perbankan mendorong perusahan perbankan untuk berinovasi, salah satunya dapat dilakukan dengan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki untu…
ABSTRAK Air termasuk dalam sumber daya alam. Air berperan penting kedua setelah oksigen bagi kelangsungan hidup makhluk hidup. Kebutuhan harian manusia terpenuhi melalui asupan cairan seperti air…
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin meningkatnya minat masyarakat terhadap makanan cepat saji. Restoran cepat saji dapat memanfaatkan tren ini untuk menciptakan loyalitas pelangg…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal yang terdiri dari lingkungan pengendalian, penilaian resiko, infor…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, pengungkapan corporate social responsibility (CSR), dan penerapan green accounting terhadap manajemen laba dengan good corpo…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, profitabilitas, cash holding, dan risiko keuangan terhadap income smoothing pada perusahaan financial sub sekt…
ABSTRAK Pertumbuhan ekonomi adalah tolok ukur keberhasilan pembangunan yang dapat dilihat dari perkembangan PDRB. Provinsi Jawa Tengah sebagai provinsi yang memiliki PDRB dengan sektor industri pe…
ABSTRAK Loyalitas pelanggan adalah hal yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan bentuk kesetiaan seorang konsumen yang dapat menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Tujuan dar…