Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN SPEALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…
ABSTRAKSI Dalam suatu organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan prestasi kerja pegawai sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi sulit dicapai. Pada setiap organisasi terdapat perbedaan tingkat prestasi kerja seorang pegawai dengan pegawai lainnya. Perbedaannya terdapat pada kecakapan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII;103HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA PRA P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DANMOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI …
ABSTRAKSI Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI;92HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA NAS P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP KEBERHASILA…
ABSTRAK Pembangunan Nasional yang sedang dilaksanakan saat ini adalah merupakan upaya Bangsa Indonesia mewujudkan masyarakat adil dan makmur berdasarkan Pancasila termasuk di dalamnya pembangunan ini mempunyai arti yang sangat penting karena mencakup bagian masyarakat yang berada di wilayah tanah air kita ini. Pengaruh kepemimpinan dan partisipasi masyarakat terhadap program keluarga berenc…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIX;103HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA RAH P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJ…
ABSTRAK Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah: kemampuan kerja pegawai, kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pimpinan. Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai tersebut, di sini penuli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;106HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA MUN P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT…
ABSTRAKSI Analisis terhadap kinerja birokrasi publik menjadi sangat penting atau dengan kata lain memiliki nilai yang amat strategis. RS Tk. II dr. Soedjono Magelang memiliki kelemahan yaitu kurangnya pegawai dalam hal kuantitas maupun kualitas(skill), terbatasnya dana ekstra untuk anggaran perawatan sarana dan prasarana. Pencapaian pendapatan kesehatan RS Tk.II 04.05.01 dr. Soedjono kurang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVII;115HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA SUR P 2012
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KOMUNIKASI KERJA PEGA…
ABSTRAKSI Dalam rangka mewujudkan Tujuan Nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan program reformasi di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi berbagai aspek kehidupan di tingkat pusat maupun pemerintah daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan daerah termasuk di dalamnya Kantor Sekretaris …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI;106HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA JAT P 2013
SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KE…
ABSTRAK Pembagian kerja dan lingkungan kerja merupakan faktor penting dalam mencapai efektivitas kerja pegawai. Pembagian kerja merupakan perincian serta pengelompokan aktivitas-aktivitas yang semacam atau erat hubungannya satu sama lain untuk dilakukan oleh satuan organisasi tertentu. Sedangkan lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pegawai, dalam skripsi ini adalah ling…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;114HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASNEGARA RAK P 2012
SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA…
ABSTRAKSI Dalam rangka mewujudkan tujuan nasional, pemerintah berusaha melaksanakan reformasi di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu yang meliputi berbagai aspek kehidupan, baik di tingkat pusat maupun daerah serta di departemen-departemen maupun non departemen yang mempunyai tanggung jawab menyelenggarakan kegiatan pemerintahan maupun kemasyarakatan khususnya pelayanan pada m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;101HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADIMINISTRASINEGARA SUN H 2012
HUBUNGAN PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGENDALIAN KERJA DENGAN PELAKSANAAN SISTEM I…
ABSTRAKSI Pelaksanaan sistim informasi manajemen adalah syarat mutlak yang harus dilaksanakan dalam suatu organisasi. Adapun sistim informasi manajemen merupakan kumpulan perangkat hubungan satu sama lain yang saling mendukung. Maka dari itu perlu adanya keselarasan dan kesinambungan antar pegawai dan pekerjaan sehingga akan memudahkan tercapainya tujuan. Oleh karena itu pelaksanaan sisti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI;82HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA PAM H 2012
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI D…
ABSTRAKSI Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidakmampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seseorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara maksim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;108HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA PRI P 2012
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah