ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi dalam mencapai tujuanya, tidak kecuali bagi perusahaan umum daerah. Karyawan dengan kinerja yang baik dapat mendorong …
ABSTRAK Sektor properti dan real estate adalah sektor yang paling sensitif dalam industri, karena pengaruh fluktuasi inflasi, nilai tukar dan suku bunga antar negara, yang pada titik tertentu var…
ABSTRAK Pasar Papringan Ngadiprono yang berada di Dusun Ngadiprono, Desa Ngadimulyo, Kecamatan Kedu, Kabupaten Temanggung turut berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini ber…
ABSTRAK Tingkat pengangguran terbuka menjadi tolak ukur terhadap kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini mengkaji pengaruh dari instrument kebijakan makroprudensial dengana variabel pasar uang a…
ABSTRAK Manusia merupakan modal utama yang berkontribusi dalam suatu pembangunan. Pembangunan manusia merupakan upaya dalam menghasilkan manusia yang berkualitas dan produktif sehingga dapat meni…
Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti lingkungan kerja, budaya organisasi,…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, person job fit dan job insecurity terhadap turnover intention. Variabel ind…
ABSTRAK Kinerja seorang karyawan merupakan hasil kerja yang baik yang dilakukan dalam menjalankan pekerjaannya. Kinerja karyawan adalah salah satu faktor kunci yang dapat ditingkatkan ketika kary…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership , kompetensi , penempatan kerja, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja …
ABSTRAK Pariwisata merupakan sektor penyumbang pendapatan nasional dan daerah. Objek Wisata TKL Ecopark menjadi salah satu penyumbang pendapatan daerah Kota Magelang. Adanya pandemi Covid-19 dan m…