Judul: Hubungan Kepemimpinan dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Magelang. Oleh: Kastolani. NIM: 021. 04. 2493. Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yan…
Pengaruh Kepemimpinan, Perencanaan dan Spesialisasi Terhadap Prestasi Kerja Manusia merupakan faktor penting dalam era globalisasi sebab manusia merupakan penentu dalam dunia usaha. Semakin tinggi tingkat kualitas manusia semakin besar pula kontribusinya dalam meningkatkan dunia usaha. Upaya untuk meningkatkan dalam PT. Pos Indonesia Kota Magelang itu berupa membangun, mengembangkan, dan …
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Badan Pengawasan Daerah (Bawasda) Kabupaten Banjarnegara Pegawai Negeri Sipil adalah abdi negara dan sekaligus abdi masyarakat, oleh karena itu diharapkan agar selalu meningkatkan peranannya dalam melaksanakan tugas pekerjaannya sehari-hari. Demikian juga dengan Pegawai Negeri Sipil di kalangan Badan Pengawasan Daerah Kabupate…
Pengaruh Κepemimpinan dan Koordinasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Magelang Oleh: Beni Asman Seperti telah dikemukakan bahwa pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja. Namun pada kenyataannya, pada kantor-kantor instansi pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja pegawai. Hal ini disebabkan karena kurang berperannya fungsi kepemimpinan, p…
Judul: Pengaruh Semangat Kerja dan Spesialisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Jateng di Kabupaten Purworejo Oleh:Sumali. NIM. 021. 04. 2478 Prestasi kerja dapat didefinisikan sebagai hasil kerja yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pada…