/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 520" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%PRODI_S1_MANAJEMEN%" ]
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari harga, varian, rekomendasi dan kualitas produk terhadap loyalitas pada pengguna pasta gigi Pepsodent di Jawa Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuanitatif dengan data primer yang diperoleh dari 100 orang responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji koefisien determinasi dan diketahui bahwa h…
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada…
ABSTRAK Tujuan dari peneelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Loan To Deposite Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), dan Biaya Operasional disbanding Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan di Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada 30 perusahaan yang secara konsisten terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 - 2022. Metode yang di…
ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki setiap perusahaan termasuk UMKM, karena seluruh aktivitas yang dilakukan di dalam perusahaan pasti melibatkan Manajemen sumber daya manusia termasuk dalam hal kinerja karyawan. UMKM Slondok Keju merupakan usaha yang bergerak di bidang pembuatan makanan ringan. Jumlah pendapatan di UMKM Slondok Keju ini masih naik turun…
ABSTRAK Instrumen pasar keuangan yang paling popular adalah saham. Pergerakan harga saham ini menjadi indikator penting bagi seorang investor untuk mengambil keputusan investasi. Semakin baik kinerja keuangan suatu perusahaan, maka akan dianggap mampu membawakan keuntungan bagi calon investor, sehingga para calon investor bersedia untuk membayar lebih mahal terhadap saham suatu perusahaan. Pe…
ABSTRAK PT. Tukang Bangun Indonesia adalah sebuah perusahaan yang menyediakan jasa layanan rancang bangun rumah yang lengkap dan professional. Peran SDM mempunyai peranan yang penting bagi keberlangsungan perusahaan khususnya dalam mencapai tujuan perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan di perusahaan maka semakin mudah perusahaan mencapai tujuannya dan begitu juga sebaliknya. Dalam peneliti…
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi dalam mencapai tujuanya, tidak kecuali bagi perusahaan umum daerah. Karyawan dengan kinerja yang baik dapat mendorong tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan sebaliknya jika kinerja karyawan buruk maka dapat mempengaruhi produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh…
Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, person job fit dan job insecurity terhadap turnover intention. Variabel independen yang digunakan adalah kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, person job fit dan job insecurity dengan variabel dependen yaitu turnover intention. Sampel dalam penelitian ini adalah s…
ABSTRAK Kinerja seorang karyawan merupakan hasil kerja yang baik yang dilakukan dalam menjalankan pekerjaannya. Kinerja karyawan adalah salah satu faktor kunci yang dapat ditingkatkan ketika karyawan memahami apa yang diharapkan ketika mereka dapat terlibat dan mengevaluasi hasil kinerja berdasarkan tindakan mereka. Kinerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap perkembangan perusa…