PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

Beranda Katalog Koleksi Konten Lokal Tugas Akhir Mahasiswa (Skripsi, Laporan Akhir, LKP) Lantai 2

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
Ditemukan 532 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject=PRODI_S1_MANAJEMEN
# Debug Box
/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 520"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%PRODI_S1_MANAJEMEN%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 51 52 53 54 Berikutnya Hal. Akhir
cover
SKRIPSI PENGARUH HARGA, VARIAN, REKOMENDASI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYA…
Komentar Bagikan
CLAUDIA ALVIANI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari harga, varian, rekomendasi dan kualitas produk terhadap loyalitas pada pengguna pasta gigi Pepsodent di Jawa Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuanitatif dengan data primer yang diperoleh dari 100 orang responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji koefisien determinasi dan diketahui bahwa h…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN ALV P 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI PENGARUH PERILAKU KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KER…
Komentar Bagikan
SITI INDAH UTAMI

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN UTA P 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI ANALISIS PENGARUH LDR, NPL, DAN BOPO TERHADAP ROA PADA SEKTOR PERBANK…
Komentar Bagikan
MIRZA RASYIDDIN

ABSTRAK Tujuan dari peneelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Loan To Deposite Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), dan Biaya Operasional disbanding Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan di Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada 30 perusahaan yang secara konsisten terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 - 2022. Metode yang di…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN RAS A 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAW…
Komentar Bagikan
FAJAR MUHAMMAD ADANI

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki setiap perusahaan termasuk UMKM, karena seluruh aktivitas yang dilakukan di dalam perusahaan pasti melibatkan Manajemen sumber daya manusia termasuk dalam hal kinerja karyawan. UMKM Slondok Keju merupakan usaha yang bergerak di bidang pembuatan makanan ringan. Jumlah pendapatan di UMKM Slondok Keju ini masih naik turun…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XV;99HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN ADA P 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN …
Komentar Bagikan
ALIFA AULIA RAHMAN

ABSTRAK Instrumen pasar keuangan yang paling popular adalah saham. Pergerakan harga saham ini menjadi indikator penting bagi seorang investor untuk mengambil keputusan investasi. Semakin baik kinerja keuangan suatu perusahaan, maka akan dianggap mampu membawakan keuntungan bagi calon investor, sehingga para calon investor bersedia untuk membayar lebih mahal terhadap saham suatu perusahaan. Pe…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XV;87HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN RAH A 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUKANG BANGUN INDONESIA
Komentar Bagikan
TUNGGUL FERNALDI ANGGADHA

ABSTRAK PT. Tukang Bangun Indonesia adalah sebuah perusahaan yang menyediakan jasa layanan rancang bangun rumah yang lengkap dan professional. Peran SDM mempunyai peranan yang penting bagi keberlangsungan perusahaan khususnya dalam mencapai tujuan perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan di perusahaan maka semakin mudah perusahaan mencapai tujuannya dan begitu juga sebaliknya. Dalam peneliti…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;91HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN ANG S 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH SELF EFFICACY, PENGALAMAN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMPETENS…
Komentar Bagikan
INTAN WAHYUNINGSIH

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi dalam mencapai tujuanya, tidak kecuali bagi perusahaan umum daerah. Karyawan dengan kinerja yang baik dapat mendorong tercapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan sebaliknya jika kinerja karyawan buruk maka dapat mempengaruhi produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;154HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN WAH P 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENS…
Komentar Bagikan
AMELIA ERNA MAULIDYAR

Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XV;176HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN MAU P 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, PE…
Komentar Bagikan
CHALIDATUZIA AURELIKA IBRANI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, person job fit dan job insecurity terhadap turnover intention. Variabel independen yang digunakan adalah kompensasi, komitmen organisasi, motivasi kerja, person job fit dan job insecurity dengan variabel dependen yaitu turnover intention. Sampel dalam penelitian ini adalah s…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVII;162HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN IBR A 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, KEPUASAN KE…
Komentar Bagikan
ISMA AURURONNISA RAMADHANI

ABSTRAK Kinerja seorang karyawan merupakan hasil kerja yang baik yang dilakukan dalam menjalankan pekerjaannya. Kinerja karyawan adalah salah satu faktor kunci yang dapat ditingkatkan ketika karyawan memahami apa yang diharapkan ketika mereka dapat terlibat dan mengevaluasi hasil kinerja berdasarkan tindakan mereka. Kinerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap perkembangan perusa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVI;160HAL;29.5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN RAM P 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
Hal. Awal Sebelumnya 51 52 53 54 Berikutnya Hal. Akhir
PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?