SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN CAMAT DENGAN SEMANGAT KERJA BAWAHAN DI K…

Menurut Garis Besar Haluan Negara pembinaan penyempurnaan dan penertiban aparatur pemerintah baik tingkat pusat atau Derah dilakukan secara terus menerus agar mampu menjadi alat yang efisien, efektif, bersih dan berwibawa dalam menjalankan tugas pemerintahan dan menggerakkan pembangunan secara lancar. Salah satu organ/alat pemerintah adalah pegawai negeri sipil yang diangkat oleh pejabat yan…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIFITA…

Dalam rangka mewujudkan tujuan nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan diseluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu meliputi berbagai aspek kehidupan ditingkat pusat maupun daerah. Apalagi saat ini dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah maka keberhasilan pembangunan sangat tergantung sekali pada daerah yang bersangkutan. Atas hal tersebut, maka diperlukan adanya pegaw…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI, PRESTASI KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya kepuasan kerja. Kepuasan Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Kepuasan kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai adalah tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi.…

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI…

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah : 1. Ada pengaruh koordinasi terhadap efektivitas kerja. 2. Ada pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja. 3. Ada pengaruh koordinasi dan pengawasan te…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGK…

Tingkat pendidikan adalah segala usaha yang dilakukan dengan sadar demi pembinaan kepribadian dan pengembangan kemampuan manusia Indonesia jasmani dan rohani didalam keluarga, sekolah, lingkungan masyarakat dalam rangka pembangunan bangsa Indonesia. Pendidikan baik yang dilaksanakan pemerintah atau swasta adalah mempersiapkan peserta pendidikan memperoleh kepandaian dan pengetahuan umum. Pen…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;142HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA JAM P 2002

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, PARTISIPASI SERTA MOTIVASI MASYARAKAT TERHADAP K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;138HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA NUG P 2002

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI D…

Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Temanggung. Oleh: Yektiningsih. NIM: 041.04.2659. Seperti telah dikemukakan bahwa untuk menciptakan kondisi efektivitas kerja yang baik dalam sebuah instansi, berkait erat dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya seperti faktor lemahnya pengawasan dan faktor kurangnya motivasi. Pada ke…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWA…

Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Setda Kota Magelang. Nama: Syarifudin Hidayat. NIM: 982.04.1736./SP. Kemerdekaan yang telah diperoleh bangsa Indonesia sampai sekarang ini telah berjalan selama hampir lima puluh enam tahun. Selama itu pula hingga kini telah banyak kemajuan yang dicapai seperti kemajuan dibidang pertanian, kemajuan dibidang industri, peni…

SKRIPSI PENGARUH PRESTASI KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PEMBINAAN PEG…

Judul Skripsi: Hubungan Pengawasan Dan Pembinaan Pegawai Dengan Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Purwodadi Kabupaten Purworejo. Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak fakt…