SKRIPSI PENGARUH PEMBIMBINGAN PETUGAS DAN PENGENDALIAN TERHADAP PENINGKATAN P…

Seperti kita ketahui bersama bahwa sampai dewasa ini bangsa Indonesia dalam melaksanakan pembangunan hampir merampungkan programnya untuk pembangunan jangka panjang tahapan pertama. Telah benyak hasil yang dicapai dalam pelaksanaan pembangunan tersebut yang dapat dinikmati masyarakat, bangsa dan Negara. Hal ini tidak bise lepas dari peran serta baik pemerintah maupun masyarakat. Meskipun dem…

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN LATIHAN DAN ΚΕΡΕΜΙΜΡ΅

Permasalahan pokok dalam Skripsi ini adalah seberapa jauh pengaruh Pendidikan Latihan dan Kepemimpinan terhadap efektivitas Organisasi di Kecamatan Bergas Kabupaten Semarang. Terdiri dari 2 (dua) variabel bebas (x1 dan x2). X1 Pendidikan dan latihan X2 Kepemimpinan Variabel tergantung = Y = Efektivitas Organisasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui tingkat efekt…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENCAPAIAN TARGET PEM…

Pelaksanaan pekerjaan tekhnis atau administratif pemerintah akan berjalan dengan baik. apabila dalam pelaksanaannya atau penyelenggaraannya prinsip managemen, yang menggunakan meliputi aspek-aspek sebagai berikut: unsur, fungsi dan metode atau sistem kerja. Unsur managemen adalah manusia yang mempunyai syarat-syarat dalam pelaksanaan tugas pada umumnya serta mempunyai ketrampilan tekhnis, ha…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJ…

Pada dasarnya keberhasilan pelaksanaan kegiatan pemerintah ditentukan oleh keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Aparatur negara terutama segi kepegawaian inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksanaan kegiatan usaha pemerintah. Salah satu unsur administrasi adalah administrasi kepegawaian sehingga menurunkan cabang ilmu tersendiri yaitu Ilmu Administrasi Kepegawaian…

SKRIPSI PENGARUH KEBIJAKSANAAN POLRI DALAM OPERASI PATUH II 1989 DAN KEMAMPUA…

Seperti telah diketahui bahwa Kebijaksanaan Polri dalam Operasi Patuh II Tahun 1989 adalah merupakan usaha dari Pimpinan Polri untuk dapat mewujudkan disiplin berlalu lintas bagi pemakai jalan di seluruh wilayah Republik Indonesia. Dengan adanya kebijaksanaan Polri dalam Operasi Patuh II 1989 yang baik, maka disiplin berlalu lintas di wilayah Republik Indonesia akan tercapai dengan baik pula. …

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI …

Pengaruh Kepemimpinan dan Koordinasi terhadap Semangat Kerja Pegawai Rumah Sakit Jiwa Pusat Magelang. Oleh: Tjastiartiningsih Seperti telah dikemukakan dalam latar belakang masalah, bahwa kehidupan organisasional menuntut perilaku yang tepat dari para anggotanya dalam arti kemauan untuk membawahkan kepentingan pribadi kepada kepentingan lebih di yang luas, yaitu kepentingan seluruh anggota o…

SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT DA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;173HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA GUN P 2002

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DIN…

BAMBANG AGUS PURNOΜΟ, 022.04.2504 PENGARUH PERILAKU DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN WONOSOBO. Skripsi Penelitian ini bertujuan untuk meneliti sejauh mana Pengaruh Perilaku dan Iklim Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Wonosobo Metode pengumpulan data menggunakan studi Kepustakaan …

SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG PENGAWASAN DAN KOORDINASI TERHADAP LO…

Berdasarkan analisa yang telah penulis uraikan dalam bab-babsebelumnya secara ringkas disimpulkan sebagai berikut: 1. Pendelegasian wewenang terhadap loyalitas kerja pegawai diuji dengan rumus korelasi product moment menunjukkan hasil 0,825, kemudian dikonsultasikana dengan r-tabel teoritis do N2, hasilnya 0,419. Hasil r-tabel bila dibandingkan dengan r-hitung lebih kecil (0,419 F-tabel (21…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KAN…

Dalam setiap organisasi, baik di kantor instansi pemerintah maupun swasta, sering dijumpai adanya perbedaan tingkat loyalitas kerja, antara seorang pegawai dengan pegawai yang lainnya. Perbedaan tersebut disebabkan oleh faktor faktor yang sangat relatif sifatnya. Setelah penuis mengadakan pengamatan di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang, penulis berpendapat bahwa adanya loyalitas kerja …