SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI …

Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masyarakat dan pembangunan maka pemerintah suatu negara pada hakekatnya mengemban dua fungsi, yaitu fungsi distribusi yang meliputi antara lain pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan dan fungsi stabilisasi yang meliputi antara lain sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jasa pelayanan masyarakat. Untuk mend…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS K…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan dan pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motinvasi terhadap efektivitas kerja antara pegawai bagian distribusi dan pegawai bagian keuangan di PT. PLN (Persero) APJ Magelang. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatory. Sedangkan alat pengambilan data yang digunakan dengan menggunakan teknik observasi dan…

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTA KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIFIT…

Untuk mewujudkan cita-cita serta tujuan bangsa, wujudkan dalam suatu bentuk organisasi, sebab organisasi adalah sebagai wadah suatu kerja yang terikat secara formal dalam hirarkhi wewenang dan tanggung jawab maupun proses kerjasama antar manusia. Berhasilnya suatu organisasi tidak saja tergantung pada pimpinan tetapi ditunjang juga oleh bawahan serta kecakapan, pengetahuan dan keterampilan d…

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISAS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;167HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WID P 2001

HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI …

Penelitian ini bertujuan untuk mengethui hubungan pendelegasian wewenang dan pengawqasan dengan disiplin Kerja Pegawai Bawasda Kabupaten Temanggung. Perumusan masalah penelitian ini adalah adakah hubungan antara Pendelegasian Wewenang dan Pengawasan dengan disiplin kerja Pegawai Bawasda Kabupaten Temanggung. Hipotesa penelitian ini adalah: 1. Ada hubungan antara Pendelegasian wewenang …

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VI;95HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRI P 2003

SKRIPSI HUBUNGAN KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPL…

Skripsi yang berjudul Hubungan Kebijaksanaan Pemda dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai, berlatar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya aparatur negara terutama bagi kepegawaian inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemerintah, berkurangnya tingkat disiplin sama artinya dengan kurang kebijaksanaan Pem…

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN MOTIVASI TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI DINAS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XII;112HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA BAN P 2004

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT FORMALISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA P…

Penelitian dengan judul Pengaruh Tingkat Formalisasi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kesejahteraan Sosial Kota Magelang bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja, serta pengaruh variable formalisasi dan komunikasi terhadap variable kepuasan pegawai Kantor Kesejahteraan Sosial Kota Magelang, Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe eksplanatori atau tipe penjelas…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI …

Untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki semangat kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Semangat kerja yang rendah yang dimiliki oleh para pegawai lebih tidak menguntungkan pada saat-saat terjadinya kesukaran pegawai, dimana pegawai itu akan lebih mudah menyer…