Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pernbinaan pegawai. Tujuan penelitian in…
Sejak kemerdekaannya tanggal 17 Agustus tahun 1945 negara Indonesia sampai dasa warsa terakhir ini masih dalam taraf perkembangan. Menurut pendapat Bintoro Tjokroamidjojo dalam bukunya yang berjudul pengantar Administrasi Pembangunan dikemukakan: Negara-negara yang mengem-sedang berkembang pada umumnya sedang berusaha bangkan dirinya dari suatu keadaan dan sifat masyarakat tradisional dengan ke…
Sampai saat ini perkembangan dan pertumbuhan kota-di Kebumen pada umumnya masih berlangsung secara alami; tanpa adanya pengarahan dan perencanaan yang matang. Sehingga perkembangan kota belum teratur dan belum terkendali, sebagaimana yang diharapkan. Guna mewujudkan adanya perkembangan kota sebagaimana yang diharapkan oleh Pemerintah diperlukan adanya penyusunan-perencanaan yang terarah sert…
Perkembangan terakhir kehidupan Politik dan Pemerintahan Nasional menunjukkan arah baru sebagai dampak dari giobalisasi ekonomi selama dua dekade terakhir, terlihat dari tekad Pemerintah dengan memberi kesempatan dan keleluasaan kepada daerah untuk menyelenggarakan Otomomi Daerah secara nyata dan tanggung jawab dengan titik berat pada daerah Kabupaten/Kota. Yang diwujudkan dengan pengaturan, pe…
Skeipsi yang berjudul Pengaruh Pengendalian Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Departemen Koperasi dan PKM Kabupaten Purworejo berlatar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya terutama dalam disiplin kerja. Agar disiplin kerja tersebut dapat dicapai kiranya diperlukan adanya pengendalian kerja dan dorongan…
Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masyarakat dan pembangunan maka pemerintah suatu negara pada hakekatnya mengemban dua fungsi, yaitu fungsi distribusi yang meliputi antara lain pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan dan fungsi stabilisasi yang meliputi antara lain sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jasa pelayanan masyarakat. Untuk mend…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan dan pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motinvasi terhadap efektivitas kerja antara pegawai bagian distribusi dan pegawai bagian keuangan di PT. PLN (Persero) APJ Magelang. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatory. Sedangkan alat pengambilan data yang digunakan dengan menggunakan teknik observasi dan…
Untuk mewujudkan cita-cita serta tujuan bangsa, wujudkan dalam suatu bentuk organisasi, sebab organisasi adalah sebagai wadah suatu kerja yang terikat secara formal dalam hirarkhi wewenang dan tanggung jawab maupun proses kerjasama antar manusia. Berhasilnya suatu organisasi tidak saja tergantung pada pimpinan tetapi ditunjang juga oleh bawahan serta kecakapan, pengetahuan dan keterampilan d…