SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN TINGKAT SOSIAL EKONOMI TERHADAP PARTISIPASI MAS…

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati oleh segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh motivasi dan tingkat sosial ekonomi terhadap partisipasi masyarakat dalam pem…

SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRODUKTIV…

ABSTRAKSI Produktivitas sering mengandung dua macam pengertian yaitu produktivitas tenaga kerja dan produktivitas modal. Pengertian yang pertama adalah menyangkut faktor manusia sedangkan yang termasuk pengertian kedua adalah menyangkut faktor-faktor seperti: peralatan, bahan baku, mesin, tanah dan sebagainya. Dari dua pengertiannya produktivitas di atas, produktivitas tenaga kerja adalah mem…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

X;124HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUP P 2001

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGA…

Masalah semangat kerja bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Semangat kerja itu timbul diantaranya dengan memberikan motivasi, sedangkan motivasi sebagaimana telah kita ketahui adalah kegiatan pimpinan. Tingkah laku bawahan dalam kehidupan organisasi pada dasarnya berorientaai pada tugas Artinya. bahwa tingkah laku bawahan biasanya didorong oleh keinginan untuk m…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN MEMBACA PEMAHAMAN TERHADAP MENULIS TERBIMBINNG SIS…

ABSTRAKSI Membaca pemahaman dan menulis secara tehnik operasional masih perlu ditingkatkan dalam pengajarannya. Penerapan membaca pemahaman bertujuan untuk membantu siswa dalam memahami informasi dari bacaan. Pengajaran menulis terbimbing bertujuan mengarahkan siswa agar dapat mencurahkan ide dan gagasannya melalui media tulis. Pengaruh membaca pemahaman terhadap menulis terbimbing siswa SLTP …

SKRIPSI NILAI DIDIK DAN PENGAJARANNYA DI SEKOLAH DASAR

ABSTRAK Skripsi ini bertujuan mendiskripsikan nilai didik cerita rakyat yang terdapat pada perpustakaan sekolah dasar. Cerita rakyat dapat digunakan sebagai materi pengajaran sastra di sekolah dasar. Sebab di dalam cerita rakyat terdapat nilai-nilai yang dapat digunakan sebagai sarana pendukung pendidikan akhlak dan budi pekerti. Langkah untuk mencapai tujuan ini dapat dilakukan dengan menggu…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PE…

ABSTRAK Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Pengendalian Dampak Lingkungan Daerah Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai. 2. Ada pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pe…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PERILAKU …

ABSTRAKSI Dalam suatu organisasi disamping memerlukan adanya kerja sama antara sesama anggota juga harus ada orang yang lain untuk bekerja mencapai tujuan organisasi yaitu pemimpin. Karena suatu organisasi akan berhasil atau gagal dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan, sebagian besar ditentukan oleh kemampuan seorang pemimpin dalam menggunakan sumber daya lainnya, atau dengan kata lain k…

SKRIPSI HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KEGIATAN BELAJAR TAMAN KANAK-KANAK TAHUN 1…

ABSTRAK Keberadaan Program pendidikan Taman Kanak-kanak merupakan pedoman dasar pelaksanaan kegiatan belajar mengajar. Program Kegiatan Belajar (PKB) dalam rangka pengembangan kemampuan dasar melalui kegiatan yang di persiapkan oleh guru TK salah satunya yaitu kemampuan berbahasa Indonesia. Penerapan Program Kegiatan Bela- jar Taman Kanak-kanak Tahun 1994 ini masih dirasakan belum memperoleh t…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawa1 Tujuan penelitian ini adalah u…