Text
LAPORAN KKP/MAGANG EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM DANA JAMINAN HARI TUA, JAMINAN KECELAKAAN KERJA, DAN JAMINAN KEMATIAN PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN CABANG MAGELANG TAHUN 2014
Penulisan Kertas Kerja Praktik ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Program Dana Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Laporan Kuliah Kerja
Praktik ini disusun dengan metode pengamatan langsung pada instansi tempat penulis melaksanakan kegiatan magang/kuliah kerja praktik. Proses
penyelenggaraan Program Dana Jaminan Sosial Tenaga Kerja pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Magelang dimulai dari tahap sosialisasi program, pembayaran iuran dana jaminan, pengajuan klaim, dan monitoring. Di kantor
BPJS Ketenagakerjaan Cabang Magelang pelaksanaan program ini menemui beberapa hambatan dan kendala diantaranya adalah banyaknya tenaga kerja yang
menerima gaji atau upah di bawah standar Upah Minimum Regional (UMR) daerah, kurangnya kesadaran bagi para pengusaha untuk mengikut-sertakan karyawannya dalam program jaminan sosial, banyak pekerja yang mengaku belum mengenal BPJS Ketenagakerjaan, dan banyaknya perusahaan peserta BPJS Ketenagakerjaan yang menunggak dalam membayar iuran, serta ruang Kantor BPJS Ketenagakerjaan yang sempit. Untuk mengatasinya pihak manajemen telah
melakukan langkah-langkah evaluasi untuk mengatasi hal-hal tersebut diantaranya
adalah BPJS Ketenagakerjaan memberikan pengetahuan tentang risiko kerja kepada masyarakat baik di dalam kota maupun luar kota, BPJS Ketenagakerjaan
melakukan kerja sama dengan pihak ketiga sebagai pelaksana outsourching
tenaga kerja baru dalam mensosialisasikan program jaminan sosial tenaga kerja kepada masyarakat sekaligus menambah jumlah kepesertaan, dan BPJS Ketenagakerjaan telah bekerja sama di bidang hukum dengan Kantor Kejaksaan Tinggi Magelang yang dikokohkan dalam penandatanganan Memorandum of Understanding (MOU), serta BPJS Ketenagakerjaan saat ini sedang menata ulang
ruangan kantor. Menyadari besar dan mulianya tanggung jawab tersebut, BPJS Ketenagakerjaan pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan
sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang langsung dapat dinikmati oleh pekerja dan keluarganya.
Kata Kunci : Evaluasi, Outsourching, Memorandum of Understanding
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain