SKRIPSI PENGARUH AKTIVITAS, SALES GROWTH, DAN PROFITABILITAS TERHADAP RETURN …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aktivitas, sales growth dan profitabilitas terhadap return saham pada perusahaan sektor Properties & Real Estate yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor Properties & Real Estate yang terdaftar di BEI periode tahun 2017-2021. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampli…

SKRIPSI ANALISIS MODEL BISNIS PADA UMKM GROSIR BERAS KURNIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;76HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SET A 2023

SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN ASET, DAN LIKUIDITAS TERHADAP ST…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh profitabilitas, pertumbuhan aset, dan likuiditas terhadap struktur modal. Populasi penelitian merupakan seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Sampel penelitian diperoleh sebanyak 105 observasi melalui metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan…

SKRIPSI PENGARUH E-WOM, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI PRODUK…

ABSTRAK E-commerce menjadi pilihan utama saat ini yang digunakan untuk mencari informasi yang dibutuhkan. Dengan adanya e-commerce, konsumen dapat dengan mudah untuk mencari apa yang sedang dibutuhkan sesuai dengan keinginannya. Skincare atau perawatan kulit sudah menjadi salah satu kebutuhan primer bagi kaun wanita saat ini. Skintific merupakan salah satu brand skincare asal Kanada yang akhi…

SKRIPSI PENGARUH JOB DESIGN, BEBAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT…

Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian terpenting dalam membantu perusahaan mencapai tujuannya. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten untuk mengerjakan pekerjaan dengan baik. Kualitas sumber daya manusia yang semakin baik akan menghasilkan kinerja yang baik dan dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya, begitu pula sebaliknya jika kinerja yang dihasilkan oleh sumber da…

SKRIPSI STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS TANAMAN ANGGREK PADA PT. AGRO HESINA JAYA

ABSTRAK Bertambahnya kompetitor dan meningkatnya kebutuhan konsumen akan bunga anggrek karena turunya produksi anggrek akibat dari terdapat penurunan luas lahan produksi anggrek. Produk tanaman hias anggrek mengalami tren peningkatan, namun penjualan anggrek retail PT Agro Hesina Jaya dalam 3 kuartal terakhir justru mengalami penurunan 1-3% sehingga diperlukan pengembangan model bisnis serta …

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, KONTROL DIRI DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP…

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan serangkaian aktivitas organisasi yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. MSDM memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi dengan memberikan kepuasan kerja yang maksimal kepada pegawai. Stres kerja dapat menjadi beban yang berat bagi individu, menyebabkan penurunan prestasi ker…

SKRIPSI ANALISIS PENGGUNAAN INSTAGRAM SEBAGAI MEDIA PEMASARAN DIGITAL DALAM M…

ABSTRAK Pesatnya perkembangan teknologi yang semakin meningkat menyebabkan komunikasi konveksional menjadi serba digital. Sektor ekonomi yang sebelumnya banyak terdapat bisnis secara konvensional, tetapi dalam beberapa tahun terakhir sudah mulai bergeser ke bisnis digital yang mengharuskan para pelaku usaha untuk memanfaatkan teknologi informasi guna menjalankan usahanya. Raffa Gorden merupak…

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, WORKLOAD, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA K…

ABSTRAK Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor yang memengaruhi terhadap tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan yang meningkat akan membantu kemajuan perusahaan, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan yang diharapkan. PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo merupakan perusahaan pada sektor pelayanan, tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja optimal …

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN LINGKUNG…

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan hasil yang di capai oleh seseorang baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu perusahaan sesuai dengan tanggung jawab yang di berikan kepadanya dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri tetapi juga berdampak pada perusahaan tempat karyawan bekerja yang berakibat tidak tercapainya tujuan…