SCORECARD PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM MANAJEMEN SAMPAH PERKOTAAN (STUDI PADA PROGRAM KAMPUNG ORGANIK AKTIF DI KOTA MAGELANG) YUNI CAHYOWATI (1410201084) Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar. Sampah di Kota Magelang dewasa ini masih menjadi suatu permasalahan klasik yang memprihatinkan. Program Kampung Organik merupakan inovasi…
PENGELOLAAN ARSIP INAKTIF DALAM MENDUKUNG TERTIB ADMINISTRASI DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN SLEMAN Disusun oleh: UMI SEPTIYANI NIM: 1420201167 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengelolaan arsip inaktif di Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman terutama yang berkaitan dengan fungsi pengelolaan dan faktor yang mempengaruhi pe…
ABSTRAK Partisipasi Masyarakat Dalam Pengelolaan Sampah di Desa Pucungrejo, Kecamatan Muntilan Kabupaten Magelang, Danang Febi Indrianto, 132.0201.012. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut dapat dirumuskan masalah sebagai berikut: (1) Bagaimanakah partisipasi masyarakat dalam pengelolaan sampah di Desa Pucungrejo, Kecamatan Muntilan, Kabupaten Magelang ?. (2) Rekomendasi kebi…
ABSTRAK IMPLEMENTASI PROGRAM BANTUAN OPERASIONAL KELUARGA BERENCANA (BOKB) UNTUK KEGIATAN BINA KELUARGA REMAJA DI KABUPATEN TEMANGGUNG Disusun Oleh: SURATIYO NPM: 1420201124 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Program Bantuan Operasional Keluarga Berencana (BOKB) untuk Kegiatan Bina Keluarga Remaja di Kabupaten Temanggung. Metode yang digunakan dalam penelitian i…
ABSTRAKSI Skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh antara kepemimpinan dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan mengajukan hipotesis sebagai berikut : 1. Hipotesis Mayor Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. 2. Hipotesis Minor a. Ada pengaruh yang si…
ABSTRAKSI Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekata…
ABSTRAKSI Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah lokal ditingkat Kecamatan pun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat di lingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisasi pemerintah…
ABSTRAKSI Berbagai problema dihadapi oleh setiap organisasi ( termasuk instansi birokrasi), yang bila tidak segera diatasi maka organisasi itu akan mengalami kemunduran. Salah satu langkah untuk menghindari kemunduran atau bahkan kehancuran organisasi adalah dengan meningkatkan prestasi kerja pegawai. Faktanya, tidak semua pegawai dapat berprestasi baik. Beberapa faktor diduga berpengaruh te…
ABSTRAK Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran. Perlimpahan wewen…
ABSTRAKSI Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spiritual berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib…