LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PENGGUNAAN SISTEM SMART ANTENNA DALAM KOMUNIKASI SE…

Kerja Praktek dilaksanakan di PT.XERINDO TEKNOLOGI, perusahaan yang bergerak di bidang Perancangan dan pembangunan BTS (Base Transivir Station). Kegiatan kerja praktek dilaksanakan pada tanggal 10 Maret 2009 sampai dengan tanggal 6 April 2009. Kerja praktek yang dilakukan adalah Pembahasan tentang smart antenna yang diharapkan dapat menambah pengetahuan bagi semua kalangan masyarakat luas yang…

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI K…

ABSTRAKSI Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi. produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering dengan …

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK NON DIRECTIONAL BEACON (NDB) NAUTEL TRANSMITTER TYP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

III;37HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ELEKTRO WAR L 2002

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAW…

ABSTRAKSI Pekerjaan kantor merupakan suatu fungsi yang bersifat memudahkan atau meringankan, membantu dalam usaha-usaha serta bersifat memberi pelayanan. Pekerjaan kantor dilakukan untuk membantu orang-orang lain mengerjakan pekerjaan mereka secara lebih efektif. Berbagai problema dihadapi oleh setiap organisasi khususnya yang dihadapi oleh pimpinan organisasi, salah satunya adalah produktiv…

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PADA PROYEK PEMBANGUNAN JEMBATAN KOLONEL SUNANDAR D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;67HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

SIPIL HAR L 2019

SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN SPEALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

ABSTRAKSI Dalam suatu organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan prestasi kerja pegawai sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi sulit dicapai. Pada setiap organisasi terdapat perbedaan tingkat prestasi kerja seorang pegawai dengan pegawai lainnya. Perbedaannya terdapat pada kecakapan p…

LKP LAPORAN KERJA PRAKTIK TEMPERATUR KONTROL SUHU PADA MESIN KANJI (SIZING) D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;52HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ELEKTRO SIS L 2016

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG PARKIR INSTALASI RAWAT JA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XI;88HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

SIPIL PUS L 2019

LKP LAPORAN KERJA PRAKTIK PROSES PENYANGRAIAN BIJI KOPI MENGGUNAKAN MESIN ROA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;52HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ELEKTRO FEB L 2017

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DANMOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI …

ABSTRAKSI Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja pe…