SKRIPSI PENGARUH WORK LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION, DAN WORKLOAD TERHADAP T…

Abstrak Tingkat turnover intention yang tinggi dapat menyebabkan perusahaan mengalami kerugian baik secara finansial maupun non finansial. CV Kandang Lestari merupakan perusahaan yang memiliki tingkat turnover yang tinggi. Pada tahun 2023 tingkat turnover intention perusahaan berada diangka 78,64%, hal ini menyebabkan perusahaan kehilangan produktivitas, biaya perekrutan, keterlibatan karyawa…

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, MOTIVAS…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya oganisasi displin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Djohartex pada bagian produksi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain analitik observasional dan pendekatan cross-sectional dengan …

SKRIPSI IMPLEMENTASI PROGRAM PENYEDIAAN AIR MINUM DARI PROGRAM PAMSIMAS DI DE…

ABSTRAK IMPLEMENTASI PROGRAM PENYEDIAAN AIR MINUM DARI PROGRAM PAMSIMAS DI DESA MARGOYOSO KECAMATAN SALAMAN KABUPATEN MAGELANG Tsani Khoirun Nisa (1910201124) Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar Pemerintah Indonesia berkomitmen untuk mencapai Sustainable Development Goals (SDGs) yaitu dengan menjamin tersedianya pengelolaan air bers…

SKRIPSI Pengaruh Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Ukuran Perusahaa…

ABSTRAK Kinerja keuangan perusahaan merupakan suatu prestasi yang dicapai perusahaan pada periode waktu tertentu. Kinerja keuangan menunjukkan tingkat kesehatan dan kesejahteraan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah memberikan bukti empiris mengenai pengaruh likuiditas terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan penelitian…

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;80HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN NUR P 2022

SKRIPSI PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND IMAGE, KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN S…

ABSTRAK Keragaman varian produk yang dimiliki oleh Mustika Ratu sangat banyak. Produk lama yang telah lama berdiri sejak tahun 1978 memiliki produk untuk kalangan pria maupun wanita. Kualitasnya yang dimiliki oleh Mustika Ratu membuktikan bahwa produk yang ditawarkannya mampu bersaing di pasaran dan mampu bersaing dengan produk-produk baru yang baru saja muncul. Penelitian ini bertujuan untuk …

SKRIPSI PENGARUH SALES GROWTH, LIKUIDITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP FINANC…

ABSTRAK Financial distress merupakan suatu kondisi terjadinya penurunan keuangan atau kesulitan keuangan yang dialami perusahaan sebelum terjadinya likuidasi atau kebangkrutan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris terkait pengaruh sales growth, likuiditas, dan profitabilitas terhadap financial distress pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di BEI ta…

SKRIPSI PENGARUH WORK STRESS, WORKLIFE BALANCE, DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVE…

ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA, WORKLIFE BALANCE, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris pada Karyawan PT Surya Mandiri Jaya Sakti Magelang) Oleh : Ridwan Adam NPM. 181013059 Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap Turnover Intention, pengaruh Worklife Balance terhadap Turnover Intention, pengaruh beban kerja terhadap Tu…

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENG…

ABSTRAK Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan bera…

SKRIPSI PENGARUH KECENDERUNGAN MENGAMBIL RISIKO, EKSPEKTASI PENDAPATAN, DAN K…

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena setiap tahun perguruan tinggidi Indonesia menghasilkan lulusan baru yang terus meningkat jumlahnya. Kondisi tersebut mengakibatkan kesempatan dalam bekerja yang lebih kompetitif. Permasalahan mengenai tingkat pengangguran dan proporsi lapangan pekerjaan juga terus meningkat. Menurut BPS tahun 2022 menunjukkan tingkat pengangguran terbuka pa…