ABSTRAK Financial distress merupakan suatu kondisi penurunan kesehatan keuangan atau kesulitan keuangan yang dialami oleh suatu perusahaan yang dapat membuat perusahaan dalam keadaan yang berbahaya atau bangkrut. Perusahaan yang berada dalam keadaan financial distress atau kesulitan keuangan dapat terkena delisting dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Dalam 5 tahun terakhir, terdapat 14 perusahaa…
ABSTRAK Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention, pengaruh beban kerja terhadap turnover intention, pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner, data sekunder diperoleh dari literatur perusahaan, buku, jurnal, dan penelitian terdahulu. Pada p…
ABSTRAK Kebutuhan akan kecantikan yang terus meningkat dan banyaknya jumlah klinik kecantikan yang ada berdampak pada kompetitifnya dunia bisnis kecantikan. Keberadaan berbagai klinik kecantikan sebagai akibat dari kemajuan gaya hidup telah mendorong perusahaan melakukan strategi terus menerus sesuai kondisi pasar. Klinik kecantikan harus mampu menghadapi perubahan kebutuhan dan keinginan kon…
Abstrak Produktivitas kerja karyawan adalah peninjauan dari hasil yang dikeluarkan (output) dengan sumber yang dimasukan perusahaan (input) agar perusahaan dapat mencapai produktivitas kerja secara maksimal. Produktivitas kerja menjadi hal penting bagi perusahaan, karena produktivitas dapat menggambarkan bagaimana karyawan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya…
ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sebagai bentuk respon terhadap pekerjaannya dan titik temu antara balas yang diberikan oleh perusahaan dengan balas jasa yang diinginkan oleh karyawan tersebut. Kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaru…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap employee engagement pada PT Perkebunan Tambi. Variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi sebagai variabel independen, sementara variabel employee engagement sebagai variabel dependen. Penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan metode penelitian yang digunak…
ABSTRAK Persaingan ketat yang terjadi pada industri perbankan mendorong perusahan perbankan untuk berinovasi, salah satunya dapat dilakukan dengan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki untuk pencapaian tujuan perusahaan. Pencapaian tujuan perusahaan dapat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi beberapa faktor, seperti kompensasi, disiplin kerja, dan motiva…
ABSTRAK Air termasuk dalam sumber daya alam. Air berperan penting kedua setelah oksigen bagi kelangsungan hidup makhluk hidup. Kebutuhan harian manusia terpenuhi melalui asupan cairan seperti air. Air yang layak minum adalah air yang berwarna jernih, tidak berbau, tidak berwarna, tidak berasa, dan tidak mengandung kuman maupun bakteri yang berbahaya bagi kesehatan. Dengan begitu masyarakat se…
ABSTRAK Loyalitas pelanggan adalah hal yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan bentuk kesetiaan seorang konsumen yang dapat menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh online customer review, ekuitas merek dan promosi terhadap loyalitas pelanggan pada pengguna layanan e-commerce Tokopedia di Jawa Tengah. Metode yang d…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis adanya pengaruh kualitas produk, promosi penjualan, celebrity endorser dan juga brand trust terhadap keputusan pembelian produk Eiger di Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji t, uji F dan juga analisi…