SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS BADAN KEPEGAW…

ABSTRAK PENGARUH KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOSOBO. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Koordinasi dan Pengawasan Terhadap Efektifitas Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo, hambatan-hambatan yang dihadapi serta upaya-upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan yang ada. Teknik pengumpulan …

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKONOMI DAN PERILAKU PEGAWAI TERHADAP EFEKTIF…

Tingkat sosial ekonomi adalah Tingkatan, kedudukan, kemam puan seorang pegawai negeri sipil baik kemampuan sosial mau pun ekonominnya di pandang dari keberadaannya dalam masyara- kat(lingkungan kerjanya) serta usahanya dalam memenuhi kebu- tuhan hidup bersama keluarganya. Perilaku pegawai adalah Tingkat seseorang di dalam suatu kantor atau Badan Pemerintahan yang di pengaruhi oleh sifat dan …

SKRIPSI PENGARUH INCENTIVE DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA P…

ABSTRAKSI Guna mewujudkan tujuan organisasi yang ditetapkan maka diperlukan produktivitas kerja yang tinggi. Produktivitas kerja yang tinggi ini, disamping tumbuh secara alami dari dalam diri seorang pegawai, sebenarnya dapat ditumbuhkan oleh orang lain, dalam hal ini adalah pimpinan. Agar bisa menumbuhkan semangat kerja dengan suatu aktivitas yang dikerjakan secara profesional sehingga akan…

SKRIPSI PENGARUH SOSIALISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PELAKSANAAN UPGK DI KECAMA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XII; 89 HAL; 29,5 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA RUS P 2000

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

X;134HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUB P 2003

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGA…

Dalam upaya pemuasan berbagai kebutuhan hidupannya, manusia melakukan berbagai kegiatan yang sangat bermacam-macam ragamnya salah satu bentuk yang dapat menyatukan upaya tersebut adalah kerja sama organisasi. Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi. Kan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki semangat kerja …

SKRIPSI HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN KERJA …

Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran Perlimpahan wewenang yang t…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT FORMALITAS DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PE…

Pada dasarnya kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang pening sekali dan perlu mendapatkan perhatian, karena kepuasan kerja merupakan suatu kebutuhan dasar manusia sampai tingkat minimal dapat terpenuhi Adapun yang dimaksud dengan kepuasan kerja pegawai di sini adalah perasaan yang timbul dalam diri seorang pegawai setelah ia mengadakan perbandingan antara kenyataan dan yang dialaminya s…

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP …

ABSTRAK Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Salam Kabupaten Magelang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip pembagian kerja pegawai terhadap kualitas kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip semangat kerja terhadap kualitas kerja p…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Dengan diundangkannya Undang-undang nomor 22 tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah, merupakan wujud dari salah satu tuntutan reformasi dan pemenuhan aspirasi Daerah dalam penyelenggaraan otonomi Untuk menuju demokratisasi dan pemberdayaan daerah perlu adanya penyerahan kewenangan secara aktif dari Pemerintah Pusat ke Pemerintah Daerah, sehingga jelas sejauh mana hak dan kewajiban serta kewena…