Abstrak Kinerja karyawan merupakan hasil yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan kapasitas atau kedudukannya dan juga sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Organisasi perlu memperhatikan tingkat kinerja karyawan karena semakin rendah tingkat kinerja karyawan bisa merugikan Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beba…
ABSTRAK Persaingan yang ketat dizaman sekarang ini terjadi pada isdustri tekstil dan garmen. Persaingan ini mendorong perusahaan yang bergerak pads industri tekstil perlu mengelola sumber daya manusia yang tersedia didalam perusahaan untuk upaya dalam mencapai tujuan dari sebuah perusahaan. Tujuan perusahaan ini akan tercapai apabila kinerja karyawan yang diberikan oleh karyawan baik, untuk me…
ABSTRAK Seiring dengan bertumbuhnya industri kecantikan dan kesadaran akan pentingnya penampilan yang baik bagi perempuan maupun laki-laki, produk perawatan wajah menjadi pilihan masyarakat Indonesia sebagai kebutuhan wajah dalam sehari-hari. Hal ini menyebabkan bisnis produk perawatan wajah terus mengalami peningkatan dan menyebabkan persaingan bisnis semakin ketat. Persaingan tersebut menun…
ABSTRAK Industri kosmetik di Indonesia terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Pertumbuhan industri kosmetik di Indonesia didukung oleh tingkat konsumsi yang tinggi dari kalangan wanita baik remaja maupun dewasa. Penggunaan kosmetik wajah bagi wanita saat ini telah menjadi tren gaya hidup dan identitas berpenampilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variasi produk, …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh Kualitas Keputusan Investasi, Risiko Bisnis, dan Efisiensi terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2019-2023. Populasi dalam penelitian ini adalah 19 perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2019-2023.…
ABSTRAK Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset pokok dalam melakukan pembangunan suatu bangsa. Prestasi kerja salah satu aspek manajemen sumber daya manusia yang berguna untuk meningkatkan kualitas SDM yang efektif dan efisien. Perusahaan membutuhkan suatu prestasi kerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan perusahaan ini akan tercapai apabila prestasi kerja karyawan mengalami…
ABSTRAK Efektivitas organisasi menjadi aspek krusial dalam meningkatkan daya saing perusahaan di tengah lingkungan bisnis yang dinamis. Generasi Z yang kini mendominasi dunia kerja, dikenal vokal dalam menyampaikan ide dan gagasan, perilaku ini dinamakan Voice Behavior. Namun, perilaku ini memunculkan dua persepsi yang bertentangan. Di satu sisi dianggap sebagai bentuk partisipasi positif, tet…
ABSTRAK Di tengah persaingan industri sepeda motor yang semakin ketat, khususnya antar merek besar seperti Honda, Yamaha, Kawasaki, dan Suzuki. Honda menguasai pangsa pasar sebanyak 78% di Indonesia pada tahun 2023. Persaingan penjualan motor Honda sangat menarik, tidak hanya antar distributor resmi, tetapi juga antara distributor lain, Sebagai distributor resmi Astra Motor Magelang 1 telah m…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh psychological well-being, career plateau, dan work family conflict terhadap turnover intention pada karyawan PT. Hasta Kencana Sakti di Magelang, yang mencatat rata-rata tingkat turnover sebesar 20,10% selama periode 2019–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel sebanyak 107 respond…
ABSTRAK Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fluktuasi signifikan harga saham sektor energi yang dipengaruhi oleh dinamika pasar global dan indikator keuangan internal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan kebijakan dividen terhadap harga saham pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek In…