ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dari segi kualitas dan kuantitas yang dilakukan seorang karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan output yang diperoleh oleh karyawan s…
ABSTRAK Loyalitas pelanggan adalah hal yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan bentuk kesetiaan seorang konsumen yang dapat menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Tujuan dar…
ABSTRAK Persaingan ketat yang terjadi pada industri perbankan mendorong perusahan perbankan untuk berinovasi, salah satunya dapat dilakukan dengan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki untu…
ABSTRAK Pariwisata memiliki kontribusi terhadap penciptaan lapangan kerja yang signifikan. Kota Magelang melalui objek wisata andalannya yaitu TKL Ecopark telah menjadi destinasi wisata yang menar…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap employee engagement pada PT Perkebunan Tambi. Variabel budaya organisasi, kep…
ABSTRAK Sumber daya manusia adalah salah satu sumber daya terpenting dari sebuah perusahaan perhotelan, yang secara langsung memengaruhi daya saing dan kelangsungan perusahaan. Sebagai salah satu …
ABSTRAK Profitabilitas merupakan kemampuan perusahaan menghasilkan keuntungan melalui penjualan yang dilakukan oleh perusahaan. Profitabilitas mampu menjadi dasar keberlangsungan perusahaan.Penggu…
ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sebagai bentuk respon terhadap pekerjaannya dan titik temu antara balas yang diberikan oleh p…
ABSTRAK Di tengah persaingan industri sepeda motor yang semakin ketat, khususnya antar merek besar seperti Honda, Yamaha, Kawasaki, dan Suzuki. Honda menguasai pangsa pasar sebanyak 78% di Indone…
ABSTRAK Kelangsungan hidup organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusianya. Peranan sumber daya manusia dalam organisasi sangat penting sebagai faktor penggerak dari semua kegiatan yang …