Betapa pentingnya kedudukan aparat dalam negara ini sebagai pengayom masyarakat, abdi negara dan abdi masyarakat serta betapa tingginya tanggung jawab dan kewajiban yang harus dicapai. Untuk itu penulis ingin memberikan pemikiran tentang pengaruh kapabilitas personal dan motivasi terhadap moralitas kerja aparat dengan lokasi penelitian pada wilayah kerja Pemda Setwilda Kabupaten Dati Il Semaran…
Berdasarkan analisa yang telah diuraikan dalam bab sebelumnya, secara ringkas dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Hipotesa yang menyebutkan ada pengaruh positif antara perilaku pimpinan motivasi kerja pegawai, setelah diuji dengan rumus dengan peningkatan korelasi product moment diperoleh hasil 0,317 sedangkan r-tabel pada total signifikan 5% yaitu 0,297, ini berarti r-hasil lebih besar da…
Berdasarkan uraian maupun analisa pada bab-bab terdahulu maka penulis dapat memperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil a.Pengembangan dilakukan kadang-kadang dilaksanakan 1 kali dalam sebulan (60%). b. Pengembangan sistem kepegawaian dikembangkan dengan kerja sama mencapai tujuan (76,67%). c. Dalam melaksanakan pengembangan kepegawaian selalu dibe…
Ciri peradaban manusia bermasyarakat senantiasa ditandai dengan keterlibatannya dalam suatu organisasi yang didalamnya terdapat beraneka ragam kebutuhan pribadi/sosial yang pada akhirnya mempengaruhi kehidupan manusia. Organisasi menurut beberapa pakar teori dapat ditarik kesimpulan yaitu pengelompokan manusia dengan kekhasan tertentu yang dibina, untuk mencapai tujuan tertentu dengan memadu…
Pembangunan desa meliputi semua aspek kehidupan dan penghidupan masyarakat, oleh karena itu pembangunan desa tidak mungkin hanya dilakukan oleh satu pihak saja yaitu oleh pemerintah atau masyarakat saja, tetapi dilaksanakan secara bersama dan terkoordinasi. Dengan demikian desa dan masyarakatnya bukan merupakan obyek melainkan harus menjadi subyek pembangunan yang berdasarkan kemantapan dan pem…
Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktivitas kerja pegawainya. Untuk menghasilkan produktivitas kerja yang pegawainya. Untuk menghasilkan produktivitas kerja tinggi. dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah…
Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal seperti dicita-citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita-cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah adalah melaksanakan pembangunan di segala bidang Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya keserasian dan keselarasan di dalam pemakaian sumber daya al…
Pembangunan Nasional Indonesia bertujuan untuk mewujudkan masyarakat adil dan makmur yang nyata merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 dan merupakan suatu proses perubahan yang terus menerus untuk kemajuan dan perbaikan untuk mencapai tujuan. Dalam rangka mewujudkan Tujuan Nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan diseluruh tanah air mel…
Skripsi yang berjudul Pengaruh Pengawasan Kerja dan Iklim Organisani Terhadap Peningkatan Prestani Kerja di Sekretariat Wilayah/Daerah Tingkat II Wonosobo, ber-latar belakang bahwa Pegawai Negeri memegang peranan yang sangat penting dalam menyelenggarakan pemerintahan dan melaksanakan pembangunan. Sukses tidaknya pemerintahan dan pembangunan adalah sangat ditentukan oleh kemampuan pegawai neger…