SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHAD…

tidak ada abstrak di skripsi

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADA…

Pembangunan daerah dimaksudkan untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada daerah untuk mengembangkan daerahnya dengan memperhatikan keselarasan dan keseimbangan pembangunan sektoral. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang dominan mempengaruhi disiplin kerja pegawai negeri sipil dengan mengambil lokasi di kantor kantor Kecamatan kemiri Kabupaten Purworej…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGA…

ABSTRAKSI Skripsi yang berjudul pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai di kecamatan Borobudur kebupaten Magelang. Berlatar belakang bahwa pada dasarnya keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugasnya. Aparatur negara terutama pada segi kepegawaiannya yang menyangkut segi semangat kerja dari pegawai itu inilah yang menjadi pelaksana kegiatan da…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA P…

ABSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja organisasi. Prestasi kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan prestasi kerja adalah motivasi kerja dan kemampuan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan atau pengaruh mo…

SKRIPSI PENGARUH PENGELOLAAN DAN PENDISTRIBUSIAN TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

X;183HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUW P 2001

SKRIPSI PENGARUH SIKAP APARAT PADA TUGAS PELAYANAN DAN ORIENTASI KLIEN TERHAD…

Sejalan dengan pembangunan yang sedang memasuki era tinggal landas, maka gaya hidup masyarakat umumnya juga berkembang sehingga perlu adanya tuntutan terhadap tugas bagi setiap pihak yang terlibat dalam pembangunan yang semakin meningkat dan berat. Oleh karena itu, Perum Pos dan Giro sebagai salah satu sub sektor pembangunan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan lalu lintas di bidang …

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN TINGKAT SOSIAL EKONOMI TERHADAP PELAKSANAAN PEM…

Pembangunan desa meliputi semua aspek kehidupan dan penghidupan masyarakat, oleh karena itu pembangunan desa tidak mungkin hanya dilakukan oleh satu pihak saja yaitu oleh pemerintah atau masyarakat saja, tetapi dilaksanakan secara bersama dan terkoordinasi. Dengan demikian desa dan masyarakatnya bukan merupakan obyek melainkan harus menjadi subyek pembangunan yang berdasarkan kemantapan dan pem…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Mengenai tujuan setiap orang menjadi pegawai pada dasarnya untuk memenuhi kebutuhannya, sehingga apabila kebutuhan tersebut tidak terpenuhi maka cenderung akan berperilaku yang bertentangan dengan organisasi. Atas dasar itulah maka pemerintah dalam usahanya mengadakan pembinaan pegawai telah melakukan berbagai upaya agar para pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya sesuai dengan tujua…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKONOMI, KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP S…

Pembangunan nasional pada dasarnya adalah mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur berdasar pada Pancasila Pembangunan bukan merupakan suatu wujud, jadi melainkan merupakan proses yang membutuhkan waktu yang tidak singkat. Dengan didukung Sumber Daya Manusia yang handal akan mempercepat laju pembangunan Di dalam instansi baik swasta maupun pemerintah pegawai atau karyawan merupakan hal yang …

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI, KOMUNIKASI DAN TINGKAT SOSIAL EKONOMI TERHADAP E…

Pembangunan nasional pada dasarnya bertujuan untuk mewujudkan masyarakat adil dan makmur baik materiil maupun spirituil yang berdasarkan Pancasila. Untuk mewujudkan tujuan pembangunan nasional, akan banyak syarat-syarat serta faktor-faktor pendukung untuk mencapainya salah satunya adalah peran serta pegawai untuk menciptakan tatanan kerja yang baik demi menunjang tujuan organisasi pada khusu…