SKRIPSI PENGARUH MOTIFASI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIFITA…

Dalam rangka mewujudkaa tujuan nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan diseluruh sanah air melalui tahapan-tahapan tertentu meliputi berbagai aspek kehidupan di tingkat pusat maupun daerah. Apalagi saat ini dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah maka keberhasilan pembangunan sangat tergantung sekali pada daerah yang bersangkutan. Atas dasar tersebut, maka diperlukan adanya pegaw…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untu…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, SPESIALISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KE…

Penyelesaian tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan suatu indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak cara dan faktor-faktor yang berperanan terhadapnya, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah mo…

SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI;119HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA KUS H 2004

SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATION DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN …

Di dalam kehidupan setiap manusia berada dalara saling mempengaruhi dengan menusia lainnya, atau dengan manusia lainya, atan dengan kata lain hidup berkelompok. Pada dasarnya manusin tidak hidup sendiri. Karena hampir sebagian besar tujuannya hanya dapat terpenuhi apabila yang bersangkutan berhubungan dengan manusia lain. Hal ini terutama sekali disebabkan oleh karena setiap manusia menghadapi …

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWA…

Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah Keberhasilan. tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja Loyalitas kerja …

PENGARUH GAYA PEMIMPINAN MOTIVASI KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;126HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004

SKRIPSI PENGARUH MOTIFASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;135HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUM P 2001

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI, PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIV…

Dalam proses mencapai tujuannya suatu organisasi sangat membutuhkan keberadaan pegawai dengan tingkat kemampuan yang dapat diandalkan. Pegawai merupakan unsur utama dan terpenting dalam pelaksanaan aktivitas organisasi sehari-hari. Meskipun perkembangan imu dan teknologi dari waktu ke waktu terus mengalami kemajuan yang sangat berarti dan sanggup membantu manusia menyelesaikan pekerjaan namun a…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITA…

Dalam kenyataan bahwa motivasi, dalam hal ini motivasi terhadap pekerjaan atau kegiatan sehari-hari dalam bekerja, serta komunikasi dan kemampuan kerja mempengaruhi efektivitas kerja. Motivasi adalah merupakan rangkaian kegiatan pemberian dorongan kepada seseorang agar bertindak untuk mencapai tujuan yang dikehendaki. Komunikasi merupakan dasar bagi setiap bentuk organisasi untuk menyebarlua…