Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP KINE…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human resource management, job satisfaction terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Perwita Karya Divisi Furniture. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menyebarkan kuesioner ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;103HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN ARD P 2023
SKRIPSI PENGEMBANGAN STRATEGI OBJEK WISATA DALAM UPAYA PENINGKATAN KUNJUNGAN …
ABSTRAK Jumlah pengunjung Objek Wisata Gua Petruk hanya 0,47% dari total 4.506.808 pengunjung. Pendapatan yang diterima objek wisata Gua Petruk hanya sebesar 0,52% dari total pendapatan pada tahun 2022, dan 0,41% dari total pendapatan pada triwulan pertama 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi internal dan eksternal objek wisata Gua Petruk. Penelitian ini juga bertujuan untu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;83HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN ADA P 2023
SKRIPSI ANALISIS PENGARUH LDR, NPL, DAN BOPO TERHADAP ROA PADA SEKTOR PERBANK…
ABSTRAK Tujuan dari peneelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Loan To Deposite Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), dan Biaya Operasional disbanding Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan Perbankan di Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada 30 perusahaan yang secara konsisten terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 - 2022. Metode yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN RAS A 2023
SKRIPSI PENGARUH SELF-EFFICACY DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION MELAL…
ABSTRAK Tujuan perusahaan tidak dapat terwujud tanpa adanya keterlibatan dari sumber daya manusia sehingga sumber daya manusia dapat menjadi kunci kesuksesan dan modal perusahaan untuk memiliki keunggulan kompetitif. Peran penting sumber daya manusia membuat perusahaan perlu memberikan perhatian dan mengelola karyawan dengan baik supaya karyawan yang berkompeten di perusahaan tidak keluar dari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;141HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN SHO P 2023
SKRIPSI DETERMINAN RETENSI KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SALES FORCE PT TELKOM I…
Abstrak Retensi karyawan adalah kemampuan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang potensial agar tetap bekerja di organisasi dalam jangka waktu yang lama. Retensi karyawan merupakan aspek yang penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dengan retensi karyawan perusahaan mendapatkan banyak manfaat seperti penghematan biaya, produktivitas yang lebih tinggi, hingga daya saing yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;123HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN PRA D 2023
SKRIPSI PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINE…
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki selain berkontribusi dalam menjalankan pekerjaan dari organisasi sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah organisasi. Hal yang harus diperhatikan sumber daya manusia di dalam instansi pemerintahan salah satunya pelayanan publik. Peningkatan kulitas pelayanan publik wajib dilakukan salah satunya …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;122HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN ALH P 2023
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LO…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT.Pandatex. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan kerja dengan variabel dependen yaitu loyalitas kerja. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 91 responden yang merupakan karyawan dari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;103HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN NAW P 2023
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN WORK LIFE B…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja, dan work life balance terhadap produktivitas kerja. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja dan work life balance dengan variabel dependen yaitu produktivitas keja. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari KSP Pembiaya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;103HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN KOM P 2023
SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Pada…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, stres kerja, kecerdasan spiritual, employee engagement, lingkungan kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Kota Magelang baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 perawat, dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Sumber data …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XI;157HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN HAS A 2023
SKRIPSI PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVID…
ABSTRAK Nilai perusahaan menjadi faktor utama investor mempertimbangkan dalam menanamkan sahamnya. Nilai perusahaan tercermin dari harga saham perusahaan. Saham perusahaan sektor transportasi dan logistik yang sering dicari investor karena sektor tersebut sektor yang paling mendukung, mendorong dan menopang pertumbuhan ekonomi Indonesia. Nilai perusahaan dipengaruhi oleh berbagai faktor terma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;101HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN PAN P 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah