Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti stress kerja, motivasi…
ABSTRAK Kinerja karyawan dapat membantu organisasi dalam mencapai sebuah tujuan organisasi. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya lingkungan kerja, budaya organis…
ABSTRAK Pertumbuhan ritel modern akibat perubahan perilaku konsumen dan ketatnya persaingan usaha bidang retailing yang semakin kompetitif membuat para pelaku usaha dituntut untuk mempunyai strat…
ABSTRAK Peran perusahaan dan sumber daya manusia saling berkaitan. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang handal, baik, dan bermutu, namun karyawan juga berhak mendapat hak dan kewajiban…
Abstrak Employee engagement merupakan hal positif yang dapat memberikan dorongan dan kepuasan kerja karyawan yang kaitannya dengan pekerjaan ditinjau dari vigor, dedication, absorption. Penelitia…
ABSTRAK Grabfood merupakan layanan pesan-antar yang dimiliki oleh perusahaan Grab untuk membantu dan memudahkan konsumen dalam pembelian makanan. Grabfood menjadi layanan Online Food Delivery pal…
ABSTRAK Komitmen karyawan yang tinggi dapat menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap k…
ABSTRAK Perkembangan usaha telah diwarnai dengan berbagai macam persaingan di segala bidang terutama bidang industri otomotif khususnya sepeda motor yang semakin kompetitif, hal tersebut membuat …
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Perusahaan harus mampu untuk dapat meningkatkan kinerja sumber daya manusia di…
ABSTRAK Financial distress merupakan suatu kondisi penurunan kesehatan keuangan atau kesulitan keuangan yang dialami oleh suatu perusahaan yang dapat membuat perusahaan dalam keadaan yang berbaha…