SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGA…

Pelaksanaan pekerjaan atau tugas yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja harus senantiasa ditingkatkan agar pegawai dapat mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor. Beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Tujuan penelit…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN KEM…

Indonesia adalah salah satu negara di dunia yang sedang berkembang dimana pusat perhatiannya difokuskan pada pembangunan, baik mental maupun spiritual, dalam berbagai segi yang menyangkut mekanisme kenegaraan. Untuk mengatasi negara dengan kompleksitasnya, pemerintah memilih pembagunan sebagai alternatif pemecahannya, pembangunan dilaksanakan secara bertahap seiring dengan kemampuan serta per…

SKRIPSI HUBUNGAN KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPL…

Skripsi yang berjudul: Hubungan Kebijaksanaan Pemda dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai, berlatar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya, karena aparatur negara atau pegawai inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemeritah. Berkurangnya tingkat disiplin sama artinya dengan kurangnya kebijaksanaan Pemda…

SKRIPSI HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PR…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;138HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MUL H 2002

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI D…

Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia, yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah lokal ditingkat kecamatanpun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat dilingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisasi pemerintah kecamatan terse…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAK…

Aparatur Negara merupakan keseluruhan lembaga dan pejabat negara yang meliputi aparatur kenegaraan dan pemerintahan sehingga dituntut untuk selalu berbandingan dalam melaksanakan tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan, Tingkat Pendidikan dan Motivasi Terhadap Perilaku Kerja Pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Temanggung. Rumusan masalah penel…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKOΝΟΜΙ ΚΕΡΕΜIMPINAN DAN SPESIALISAS…

Dalam penulisan skripsi yang berjudul "Pengaruh Tingkat Sosial Pegawai Ekonomi, Kepemimpinan Dan Spesialisasi Terhadap Motivasi Kerja Kecamatan Temanggung Kabupaten Temanggung yang diuraikan dalam Bab I sampai dengan Bab V secara singkat dapat diabstraksikan sebagai berikut: 1. Tingkat Sosial Ekonomi Uraian mengenai keadaan sosial ekonomi pada pegawai yang dimaksudkan adalah sebagai manusia h…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJ…

Untuk meningkatkan kelancaran penyelenggaraan pemerintah dan pelaksanaan pembangunan nasional, diperlukan pegawai yang setian dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 untuk dapat menggali sumber-sumber penerimaan negara serta menjadi pelayan masyarakat yang ditangani oleh pimpinan dan pegawai. Disamping seorang pegawai untuk bekerja dengan baik, harus berlatih dalam segala hal, untuk meningkatka…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGA…

ABSTRAKSI Skripsi yang berjudul pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai di kecamatan Borobudur kebupaten Magelang. Berlatar belakang bahwa pada dasarnya keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugasnya. Aparatur negara terutama pada segi kepegawaiannya yang menyangkut segi semangat kerja dari pegawai itu inilah yang menjadi pelaksana kegiatan da…

SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGA…

ABSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan dari perangkat kelurahan menurun kwalitas dan kwantitasnya merupakan indikasi kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditinggalkan untuk mencapai tujuan organisasi, yaitu organisasi pemerintah daerah. Produktivitas kerja, oegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatka…