ABSTRAK Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan serta memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa aspek, diantaranya yaitu self-esteem, self-efficacy,dan pengembangan karier. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh selfesteem, self-effi…
ABSTRAK Berdasarkan Teori Atribusi (Attribution Theory), penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel self-efficacy dan kompetensi (faktor internal), serta gaya kepemimpinan dan kompensasi (faktor eksternal) terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Magelang Kota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. …
ABSTRAK Person-environment fit theory memiliki peran penting dalam memahami kesesuaian individu dengan lingkungan kerja terutama di masa transformasi digital yang menuntut karyawan memiliki career agility untuk beradaptasi terhadap perubahan teknologi. Selain itu, masih minimnya kajian mengenai value-oriented psychological contract, career embeddednes, career agility di Indonesia serta adanya…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh berbagi pengetahuan, transformasi digital, dan pengembangan sumber daya manusia terhadap keunggulan kompetitif berkelanjutan pada sektor pariwisata di Kabupaten Magelang. Penelitian ini menggunakan teori Resource Based View (RBV) sebagai landasan teoritis dalam menjelaskan peran sumber daya internal organisasi dalam menciptakan keunggula…
ABSTRAK Nilai perusahaan merupakan indikator yang mencerminkan persepsi investor terhadap kinerja dan prospek perusahaan. Namun, nilai perusahaan pada sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) mengalami fluktuasi selama periode 2019–2023. Selain itu, hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh ukuran perusahaan, leverage, dan pertumbuhan perusahaan terhadap…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earning Per Share (EPS), Return on Equity (ROE), kapitalisasi pasar, dan risiko kepatuhan syariah terhadap harga saham syariah pada perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index 70 (JII70) periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian diten…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak carbon performance, green strategy, financial performance, dan media exposure terhadap carbon emissions disclosure pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2022–2024. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada peningkatan emisi gas rumah kaca perusahaan manufaktur di Indonesia yang mencapai 3…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, leverage, capital intensity, dan inventory intensity terhadap agresivitas pajak pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020–2024. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori agensi. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas perusahaan pertambangan yang terdaftar di…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Profit Sharing Ratio (PSR), Financing to Deposit Ratio (FDR), dan Zakat Performance Ratio (ZPR) terhadap kinerja keuangan yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) pada perbankan syariah di Indonesia periode 2020–2024. Populasi penelitian ini adalah seluruh perbankan syariah di Indonesia yang terdaftar di OJK yaitu sebanyak …
ABSTRAK Efisiensi manajemen modal kerja merupakan faktor penting dalam menjaga likuiditas dan keberlangsungan operasional perusahaan, khususnya pada sektor pertambangan yang memiliki karakteristik padat modal dan menghadapi berbagai tekanan eksternal. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidakseimbangan antara tingginya profitabilitas dan penurunan penjualan pada perusahaan pertamba…