SKRIPSI PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, INTELLECTUAL INTELLIGENCE, DAN WORK EXPER…

ABSTRAK Keberadaan sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam segala aspek kegiatan yang ada dalam perusahaan. Kemajuan serta keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan tidak bisa lepas dari peran dan kemampuan sumber daya manusia di dalamnya. Kinerja karyawan yang optimal merupakan salah satu tujuan yang dapat menentukan tercapainya keberhasilan perusahaan. Tujuan dari penelitian i…

SKRIPSI PENGARUH LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, SALES GROWTH, TOTAL ASSET TURNO…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;81HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN AST P 2021

SKRIPSI PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINE…

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki selain berkontribusi dalam menjalankan pekerjaan dari organisasi sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah organisasi. Hal yang harus diperhatikan sumber daya manusia di dalam instansi pemerintahan salah satunya pelayanan publik. Peningkatan kulitas pelayanan publik wajib dilakukan salah satunya …

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;83HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SYA P 2021

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA…

ABSTRAK Motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penurunan kinerja karyawan di CV. Ria Gladi Mandiri diperkirakan disebabkan oleh ketiga faktor tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di CV. Ria Gladi Mandiri. Penelitian ini meng…

SKRIPSI ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL, INTELLECTUAL CAPITAL, DAN COMPETITI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI;86HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN KHA A 2022

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI, DAN EMPLOYEE ENGA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI;128HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN KAS P 2024

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN KOMUNIKASI IN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;103HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN MAR P 2022

SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS, FREE CASH FLOW, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHAD…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;73HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN RAH P 2021

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, DAN HARGA TERHADAP KEPU…

ABSTRAK Minuman kekinian adalah istilah yang digunakan dalam minuman-minuman yang popular dan inovatif, baik karena rasa ataupun ciri khasnya yang unik. Seiring berjalannya waktu perkembangan minuman kekinian semakin lama mengalami peningkatan. Salah satu jenis minuman kekinian yang banyak muncul di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir yaitu bubble tea. Tren minuman bubble tea begitu cepat…