SKRIPSI ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;74HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN UTA A 2021

SKRIPSI PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI KASUS PADA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI;81HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN OLI P 2021

SKRIPSI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP…

Perusahaan membutuhkan optimalisasi sumber daya manusia yang dimiliki untuk mencapai keberhasilannya. Kinerja karyawan yang baik memberikan kontribusi untuk mewujudkannya. Tujuan adanya penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada sebuah perusahaan melihat dinamika yang ada dengan memberikan bukti empiris pengaruh perceived organizational support, organizational citizenship b…

SKRIPSI PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND IMAGE, E-SERVICE QUALITY, DAN PROMOS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;108HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN ARO P 2022

SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN ASET, DAN LIKUIDITAS TERHADAP ST…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh profitabilitas, pertumbuhan aset, dan likuiditas terhadap struktur modal. Populasi penelitian merupakan seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Sampel penelitian diperoleh sebanyak 105 observasi melalui metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan…

SKRIPSI PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA T…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;80HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN FAH P 2021

SKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM KERJA WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;86HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN RAC P 2022

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;102HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN NID P 2022

SKRIPSI PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;74HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN ULI P 2021

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN WORK LIFE B…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja, dan work life balance terhadap produktivitas kerja. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja dan work life balance dengan variabel dependen yaitu produktivitas keja. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari KSP Pembiaya…