ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena menurunnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh tingginya beban kerja akibat problem inbound, ketidaktepatan waktu kehadiran karyawan dan rendahnya kepatuhan terhadap peraturan kerja, serta tidak tercapainya target connote yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, disiplin kerja…
ABSTRAK ADJI SURYA PERDANA Seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat akan sarana transportasi yang nyaman dan efisien, industri otomotif di Indonesia mengalami perkembangan yang pesat, khususnya pada segmen mobil keluarga Multi Purpose Vehicle (MPV). Kondisi tersebut menyebabkan persaingan antar produsen otomotif semakin ketat, sehingga perusahaan dituntut untuk memiliki strategi p…
ABSTRAK Perkembangan teknologi yang pesat seiring dengan kemajuan inovasi menjadikan smartphone sebagai perangkat serba guna yang mampu menunjang berbagai aktivitas masyarakat. Kondisi ini mendorong persaingan ketat antar merek smartphone di pasar global maupun Asia. Secara global, iPhone secara konsisten menempati posisi teratas dalam penjualan smartphone selama lima tahun terakhir. Namun d…
ABSTRAK Kesiapan kerja (work readiness) merupakan salah satu indikator penting bagi individu dalam menyiapkan sumber daya manusia yang unggul di era persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif. Mahasiswa tingkat akhir dituntut untuk memiliki kesiapan kerja dengan menguasai keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja. Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel soft skill, digital…
ABSTRAK Setiap organisasi publik memerlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi serta dedikasi tinggi agar mampu mencapai tujuan institusional secara efektif dan efisien. Dalam konteks PDAM Tirta Perwitasari Kabupaten Purworejo, kinerja karyawan merupakan faktor krusial yang menentukan kualitas layanan air bersih bagi masyarakat. Namun, masih ditemukan ketidakkonsistenan hasil kerj…
ABSTRAK Mahasiswa tingkat akhir akan menghadapi masa transisi dari dunia akademik menuju dunia kerja sehingga memerlukan perencanaan karir yang matang agar dapat memenuhi kompetensi yang dibutuhkan di pasar kerja. Berdasarkan hasil dari pra penelitian bahwa 57% mahasiswa belum memiliki perencanaan karir dan 67% mahasiswa tidak yakin terhadap kemampuannya. Oleh karena itu peneliti menduga ba…
Karyawan merupakan aspek penting dalam perusahaan, kinerja yang dilakukan oleh karyawan dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja karyawan sendiri dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya pelatihan, budaya organisasi, dan disiplin kerja. Pada penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pelatihan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kine…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi fintech, keuangan hijau, dan daya saing terhadap kinerja keberlanjutan pada industri perbankan di Indonesia. Dalam menghadapi tuntutan global terhadap praktik berkelanjutan dan penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), bank dituntut bertransformasi melalui inovasi teknologi dan pembiayaan hijau. Penelitian ini meng…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intellectual capital terhadap keberlangsungan bisnis (studi empiris melalui pendekatan VAIC pada perusahaan sektor property dan real estate periode 2020-2024). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan…
Perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) mengalami fluktuasi penyesuaian dari Debt to Asset Ratio (DAR) dari tahun 2020- 2024. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan, dan profitabilitas terhadap struktur modal pada perusahaan sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) p…