ABSTRAK Bertambahnya kompetitor dan meningkatnya kebutuhan konsumen akan bunga anggrek karena turunya produksi anggrek akibat dari terdapat penurunan luas lahan produksi anggrek. Produk tanaman hias anggrek mengalami tren peningkatan, namun penjualan anggrek retail PT Agro Hesina Jaya dalam 3 kuartal terakhir justru mengalami penurunan 1-3% sehingga diperlukan pengembangan model bisnis serta …
ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan serangkaian aktivitas organisasi yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. MSDM memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi dengan memberikan kepuasan kerja yang maksimal kepada pegawai. Stres kerja dapat menjadi beban yang berat bagi individu, menyebabkan penurunan prestasi ker…
ABSTRAK Pesatnya perkembangan teknologi yang semakin meningkat menyebabkan komunikasi konveksional menjadi serba digital. Sektor ekonomi yang sebelumnya banyak terdapat bisnis secara konvensional, tetapi dalam beberapa tahun terakhir sudah mulai bergeser ke bisnis digital yang mengharuskan para pelaku usaha untuk memanfaatkan teknologi informasi guna menjalankan usahanya. Raffa Gorden merupak…
ABSTRAK Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor yang memengaruhi terhadap tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan yang meningkat akan membantu kemajuan perusahaan, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan yang diharapkan. PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo merupakan perusahaan pada sektor pelayanan, tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja optimal …
ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan hasil yang di capai oleh seseorang baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu perusahaan sesuai dengan tanggung jawab yang di berikan kepadanya dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri tetapi juga berdampak pada perusahaan tempat karyawan bekerja yang berakibat tidak tercapainya tujuan…
ABSTRAK Perilaku kontraproduktif umumnya didefinisikan sebagai aktivitas tidak produktif yang melemahkan tujuan organisasi dan merugikan organisasi dengan berdampak langsung pada operasional serta merugikan karyawan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku kerja kontraproduktif karyawan yaitu gaya kepemimpinan, kecerdasan emosional, dan stress kerja. Oleh sebab itu perlu dicari ta…
ABSTRAK Kinerja Karyawan merupakan hasil yang diraih seorang karyawan secara kualitas maupun kuantitas dalam suatu perusahaan, instansi sesuai dengan target final yang ditetapkan oleh perusahaan. Hal ini banyak dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain yang terangkum dalam tujuan penelitian ini, yaitu: mendeskripsikan dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Te…
ABSTRAK Kakao merupakan komoditas ekspor unggulan Indonesia pada sektor perkebunan setelah kelapa sawit, karet dan kopi. Sebagian besar kakao Indonesia diekspor dalam bentuk biji kakao mentah tanpa dilakukannya fermentasi, untuk mendapatkan nilai jual yang tinggi biji kakao harus melalui tahap fermentasi terlebih dahulu. Perkebunan menjadi subsektor andalan dalam hal ekspor, karena menyumbang…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership , kompetensi , penempatan kerja, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang) . Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik d…
UMKM merupakan sektor usaha yang mengalami perkembangan secara pesat. Rajah Batik adalah UMKM yang bergerak di bidang industri kerajinan batik yang memiliki jangkauan bisnis di Kota Magelang. Adanya pandemi Covid-19 serta persaingan usaha yang semakin kompetitif memberikan dampak terhadap penurunan penjualan UMKM Rajah Batik sehingga dalam hal ini diperlukan pengembangan model bisnis serta peru…